法律解析： 口头协议与合同冲突，以合同为准。采用书面方式订立合同能够将当事人协商确定的合同内容明确地记载下来，有利于保证民事活动的安全。一旦发生纠纷，也便于当事人举证和分清责任。因此，书面合同时非常好的一种合同形式。 【法律依据...查看全文

律师解答： 口头协议与合同冲突，以合同为准。采用书面方式订立合同能够将当事人协商确定的合同内容明确地记载下来，有利于保证民事活动的安全。一旦发生纠纷，也便于当事人举证和分清责任。因此，书面合同时非常好的一种合同形式。 【法律依据...查看全文

律师分析： 当两者发生冲突时，我们应该以书面合同为准，因为书面方式订立合同能够将当事人协商确定的合同内容明确地记载下来，有利于保证民事活动的安全。一旦发生纠纷，也便于当事人举证和分清责任。要在公平公正的基础上以合同为准，口头协议在...查看全文

法律分析：补充协议条款与原合同不一致或发生冲突的，应当以补充协议为准。订立补充协议时一般都会在尾部写明“原合同与本补充协议不一致的，以补充协议为准。”如果是原合同明示不得变更的条款，补充协议中对该条款发生的变更则不发生法律...查看全文

法律分析：一、补充协议与原合同冲突该怎么办？补充协议与原合同冲突的办法如下：1.补充协议是对原合同的补充或者变更，一般要明确约定，如果补充协议条款与原合同不一致或发生冲突时，应当以补充协议为准。...查看全文

律师分析： 如果发现补充的协议条款和已经签订的原合同不一致或者发生冲突的时候，应该以补充协议为准。因此，如果一旦发现补充条款与主合同的条款发生矛盾时，应该以时间在后的约定条款为准。一般签订完合同之后，如果发现还有内容需要补充，可以...查看全文

如果发现补充的协议条款和已经签订的原合同不一致或者发生冲突的时候，应该以补充协议为准。因此，如果一旦发现补充条款与主合同的条款发生矛盾时，应该以时间在后的约定条款为准。一般签订完合同之后，如果发现还有内容需要补充，可以再拟定补充协...查看全文

补充协议与原合同冲突处理：1、双方的基本信息要全面具体；2、说明制定补充协议的原因；3、协议补充或变更的内容。补充合同约定与主合同约定发生冲突时，以后期约定条款为准执行。因此，补充合...查看全文

法律解析： 当两者发生冲突时，我们应该以书面合同为准，因为书面方式订立合同能够将当事人协商确定的合同内容明确地记载下来，有利于保证民事活动的安全。一旦发生纠纷，也便于当事人举证和分清责任。要在公平公正的基础上以合同为准，口头协议在...查看全文

律师解答： 当两者发生冲突时，我们应该以书面合同为准，因为书面方式订立合同能够将当事人协商确定的合同内容明确地记载下来，有利于保证民事活动的安全。一旦发生纠纷，也便于当事人举证和分清责任。要在公平公正的基础上以合同为准，口头协议在...查看全文

补充协议与原合同冲突，以补充协议为准。制定合同补充协议需要注意几个信息：1、双方的基本信息要全面具体；2、说明制定补充协议的原因；3、协议补充或变更的内容。补充合同约定与主合同约定发生冲突时，以...查看全文

法律分析：一、主合同与补充协议冲突，处理如下：1、由于补充合同是对原合同的补充，更改，内容不一致的，一般以补充合同为准；2、如果冲突的内容是主合同中声明不需更改的条款，则以主合同为准。二、合同生...查看全文

律师解答： 如果发现补充的协议条款和已经签订的原合同不一致或者发生冲突的时候，应该以补充协议为准。因此，如果一旦发现补充条款与主合同的条款发生矛盾时，应该以时间在后的约定条款为准。一般签订完合同之后，如果发现还有内容需要补充，可以...查看全文

补充协议与原合同冲突时以后期约定条款为准执行。制定合同补充协议需要注意几个信息：1、双方的基本信息要全面具体；2、说明制定补充协议的原因；3、协议补充或变更的内容。补充合...查看全文

法律解析： 当补充合同的约定与主合同的约定发生矛盾时，补充合同的效力优于主合同的效力。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第五百一十条 合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可...查看全文

补充协议是对合同的补充或变更，以补充协议为准。签合同后，可拟定补充协议。拟定时需注意双方信息、补充原因和内容或变更。...查看全文

法律解析： 当补充合同的约定与主合同的约定发生矛盾时，补充合同的效力优于主合同的效力。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第五百一十条 合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可...查看全文

一般来说，如果补充协议与原合同发生冲突，以补充协议为准，补充合同的效力高于主合同。补充协议是指当事人在合同生效后对合同中未约定或约定不明确的内容进行补充的协议。补充协议的有效性也必须符合法律规定的条件。...查看全文

律师解答： 录用通知与合同冲突应该以合同为准。录用通知只是用人单位向劳动者发放的邀约函，而劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能...查看全文

法律分析：一、确定招标方式依法必须招标的项目，应当符合法律、法规规定的条件。其招标范围和招标方式应当报项目审批部门或者核准部门核准。二、委托招标代理招标人委托招标的，应当与招标代理机构签订书面委托协议，明确双方的权...查看全文