员工告公司拖欠工资公司该怎么做-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳务公司拖欠员工工资该怎么做

法律分析：一、劳务公司拖欠员工工资该怎么做？1、用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁、请求支付经济赔偿等方式维权。2、法律规定：《中华人民共和国劳动法》第七十...查看全文

问劳务公司拖欠员工工资该怎么做

法律分析：劳务公司拖欠员工工资怎么办：公司拖欠员工工资，职工应当首先与公司协商，协商不成，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。一、根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条...查看全文

问公司拖欠工资应该怎么维权,公司拖欠员工工资应该怎么办

答

遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行...查看全文

问公司拖欠员工工资,员工该怎么办

答

法律分析:公司拖欠员工工资，员工可以通过以下方法维权:与公司协商；向劳动行政部门投诉；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对劳动仲...查看全文

问怎么告公司拖欠工资

答

法律分析:用人单位不发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克...查看全文

问怎么告公司拖欠工资？

答

律师分析：用人单位不发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者...查看全文

问公司拖欠工资怎么维权,公司拖欠员工工资怎么办

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问工人工资拖欠，装修公司该怎么做？

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装修公司欠钱工人，可通过向劳动仲裁委员会申请仲裁或直接向法院起诉来解决。单位应全额支付工资，并额外支付相当于工资25%的经济补偿金。克扣工资或无故拖欠工资，以及拒不支付延长工作时间工资的，除全额支付工资外，还需支付相当于工资25%...查看全文

问员工告拖欠工资公司开除员工应该怎么处罚？

答

员工告拖欠工资公司开除员工需要根据双方所提供的证据然后作出判决，依据《工资支付暂行规定》第十八条府邸各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济...查看全文

问公司拖欠员工工资该怎么处理

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公司拖欠员工工资该怎么处理《劳动法》相关规定第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决...查看全文

问公司拖欠员工工资该怎么处理

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法律分析：一、公司拖欠员工工资该怎么处理辞职后公司不发工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动...查看全文

问公司拖欠员工工资该怎么处理

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法律分析：1、与单位协商被拖欠工资，我们建议首先与单位进行协商。不过，这类争议的协商最忌讳不顾一切的大吵大闹，这往往适得其反。所以我们建议在与单位协商前要先了解相关的法律法规，做好充分的理论准备，这样协商的成功率也相对...查看全文

问公司拖欠员工工资该应该怎么处罚

答

公司拖欠员工工资该应该怎么处罚《劳动法》相关规定第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商...查看全文

问离职员工状告公司拖欠工资

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劳动争议案件实行仲裁前置程序，但对于拖欠劳动报酬的案件，劳动者可以直接起诉或申请支付令。根据《劳动合同法》第30条第2项规定，法律为讨薪开辟了绿色通道，保护弱势劳动者权益，降低讨薪成本，加快追讨速度。...查看全文

问员工告拖欠工资公司开除员工怎么处理？

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问公司拖欠员工的工资应该怎么办

答

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地...查看全文

问公司拖欠员工的工资应该怎么办

答

法律分析:可以依法申请调解、仲裁、或者提起诉讼，也可以协商解决。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商...查看全文

问公司拖欠员工工资怎么办

答

法律分析：一、公司拖欠员工的工资应该怎么办1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的...查看全文

问公司拖欠员工工资怎么办

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法律分析：出现公司拖欠员工工资的情况下，员工有以下方式维权： 1、与公司协商要求其支付； 2、向劳动行政部门举报； 3、向法院申请工资的支付令； 4、依法向劳动者争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问公司拖欠员工工资怎么办?

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