生育和医疗保险是两个险种，是有区别的医疗保险个人需要缴费而生育保险个人不缴费，全部由单位来缴纳所以如果你的单位有生育保险的话，和你缴不缴没关系，另外生育保险还给报销节育、人流的费用。在你退休的时候还有独生子女费。...查看全文

律师分析： 不可以。生育保险报销流程，是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。 【法律依据】： 《中华人民共和国人口与计划生育法...查看全文

律师解答： 不可以。生育保险报销流程，是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。 【法律依据】： 《中华人民共和国人口与计划生育法...查看全文

一、从怀孕前、到生育后，不中断连续缴费一年以上。      1、如果生的时候生育险还没交满一年的话，可以等到满一年了再去报销。因为生娃后一年内都可以申请报销的，...查看全文

生育保险待遇领取一个主要条件就是符合计划生育，而是否符合计划生育要看是否有准生证，而有没有准生证的条件是有结婚证，所以，没有结婚证不能领取生育保险待遇。一、办理生育险报销需要哪些材料一、生育保险报销所需资料...查看全文

律师分析： 生育保险待遇领取一个主要条件就是符合计划生育，而是否符合计划生育要看是否有准生证，而有没有准生证的条件是有结婚证，所以，没有结婚证不能领取生育保险待遇。 【法律依据】： 《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条 ...查看全文

查不到生育险不一定代表公司没有交，还有其他的可能，具体内容如下： 1、单位缴纳的社保包含五险（养老+医疗+失业+生育+工伤）生育险合并到医疗里面，不单独显示。虽然现在的大部分城市还是社保五险，但生育险和医疗保险合并的城市越来越多；...查看全文

法律分析： 生育险需要交满一年才可以用，所以在此期间断交的就不能享有生育险。依据相关规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假...查看全文

律师解析： 生育险停缴三个月之后失效，如果停缴的三个月内，补齐生育险，是可以享受生育保险待遇的。1、职工生育保险只要当事人在生育子女前，连续缴费年限不满12个月的，就不能享受生育保险待遇(失效)；2、享受生育保险待遇的条件：当事人...查看全文

律师分析： 可以的，丈夫的生育保险，妻子是可以享用的。  生育保险是通过国家立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。《社会保险法》规定，只要与用人单位签订劳动合同或形成事...查看全文

生育保险待遇与补缴问题：根据《中华人民共和国社会保险法》，职工应参加生育保险，由用人单位缴纳费用。已缴费职工享受生育保险待遇，未缴费者不享受待遇且无法补缴。生育待遇包括医疗费用和津贴，津贴按用人单位上年度职工月平均工资计发。...查看全文

生育保险没有交够一年就生孩了，一般不能报销生育保险，但部分地区缴满9个月即可报销。生育保险金领取条件：属于计划内生育；缴费年限已满，一般为1年，具体期限询问当地人社局；在按规定设置产科、妇科的医疗机构生产或者流产。 ...查看全文

可以报销。参保人员在生育保险期间怀孕或实施计划生育手术,累计缴费一年以上就可以报销,如果生产时没有达到一年,那么之后累计缴费一年后一年内也可以申请报销。...查看全文

法律分析：这个没有规定说要在同一家公司交满一年，连续交满了一年都是可以的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工...查看全文

法律分析：这个没有规定说要在同一家公司交满一年，连续交满了一年都是可以的。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，...查看全文

法律分析：个人缴纳生育保险未满一年生孩子后不能报销。领取生育保险金满足的条件：1、在职人员必须按规定参保缴费，生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上，生育的当月和补缴生育保险费的月份不计入。（累计满12个月即可，没有连续缴纳也行）...查看全文

生育险交满一年才能报销吗?是的。 具体是指到生育或实施计划生育手术时缴费未中断且已连续缴费满一年。另外，参加生育保险的男职工，其配偶未列入职工生育保险范围，不能享受生育保险有关待遇的，凡足额缴纳生育保险费，并且连续缴费满一年的，可...查看全文

实施“全面两孩”政策后，生育津贴怎么发？单位未缴纳生育保险,生育津贴怎么算？我国的相关法律法规是怎么规定的？下文律师为大家整理了相关知识，欢迎阅读。 案例： 李女士是某酒店员工，自2009年起担任客房主管职务，月工资4000元。...查看全文

根据相关法律规定，公司未缴纳生育保险不影响女员工享受生育津贴的权益。生育津贴是女员工在生育期间享受的一项福利，其发放与公司是否缴纳生育保险无关。女员工在生育期间可以享受生育津贴，无论公司是否缴纳生育保险。...查看全文

生育保险能不交吗 不可以。社会保险是国家规定要交的，不能由你自己决定的。再说了，生育保险是公司缴费，你都不需要交钱，所以，你只是享受生育保险的待遇 生育保险费是为保障企业职工生育期间得到必要的经济补偿和医疗保障。因此，企业必须按照...查看全文