投诉医院工作人员的方式如下：
1、直接拨打12320举报电话举报；
2、可以向卫生局或者医药监督管理局或者当地的医疗协会进行投诉；
3、可以到卫生行政部门举报投诉；
4、如果要向追究刑事责任，可以到检察院举报，最好能提供证明犯罪事实的证据或者线索。
一般医院的大堂都有投诉电话，或者投诉信箱再有就是院长信箱之类的。一般的医院的医务科，医务处一类的机构是处理医疗纠纷的专门机构。根据国家法律规定医院应当设立医患关系办公室或指定部门统一承担医院投诉管理工作（以下统称投诉管理部门）。投诉管理部门履行以下职责：
（一）统一受理投诉；
（二）调查、核实投诉事项，提出处理意见，及时答复投诉人；
（三）组织、协调、指导全院的投诉处理工作；
（四）定期汇总、分析投诉信息，提出加强与改进工作的意见或建议。
二级以上医院的投诉管理部门，应当配备专职工作人员，其他医院根据实际情况可配置兼职人员。医院应当为投诉管理部门及其工作人员提供必要的工作场所和条件，保障工作人员工作待遇与人身安全。接待场所安装视频摄像和录音装置的，应当做好存查工作。
最有效的解决方法是什么？
律师回答
摘要：如何投诉医院工作人员？拨打12320举报电话、向卫生局、医药监督管理局或医疗协会投诉、到卫生行政部门举报、向检察院举报追究刑事责任。医院应设立投诉管理部门，受理、调查、答复投诉，并提出改进意见。二级以上医院应配备专职工作人员，其他医院可配置兼职人员。投诉管理部门需提供必要条件和保障工作人员的待遇与安全。
延伸阅读
探索解决问题的最佳途径
解决问题的最佳途径是通过系统性的分析和综合考虑，以找到最合适的解决方案。首先，明确问题的本质和背景，了解相关的法律、政策、规定等。其次，收集并整理相关信息，包括案例、先例、专家意见等。然后，进行综合评估，权衡各种因素，如成本、风险、效益等。在这个过程中，可以采用SWOT分析、决策树、法律解释等工具和方法。最后，根据评估结果，制定具体的解决方案，并进行实施和监督，确保问题得到有效解决。这种系统性的方法可以提高解决问题的效率和质量，为各方提供公正、合理的解决方案。
解决问题的最佳途径是通过系统性的分析和综合考虑，以找到最合适的解决方案。首先，明确问题的本质和背景，了解相关的法律、政策、规定等。其次，收集并整理相关信息，包括案例、先例、专家意见等。然后，进行综合评估，权衡各种因素，如成本、风险、效益等。在这个过程中，可以采用SWOT分析、决策树、法律解释等工具和方法。最后，根据评估结果，制定具体的解决方案，并进行实施和监督，确保问题得到有效解决。这种系统性的方法可以提高解决问题的效率和质量，为各方提供公正、合理的解决方案。
结语：投诉医院工作人员的方式有多种途径，如拨打12320举报电话、向卫生局、医药监督管理局或当地医疗协会投诉，或到卫生行政部门举报投诉。如需追究刑事责任，可向检察院举报，并提供相关证据或线索。医院应设立投诉管理部门，负责受理、调查核实、答复投诉，并提出改进意见。解决问题的最佳途径是通过系统性分析、综合考虑，制定合适的解决方案，并确保问题得到有效解决。
法律依据
《卫生行政处罚程序》第十四条卫生行政机关对下列案件应当及时受理并做好记录：(一)在卫生监督管理中发现的;(二)卫生机构监测报告的;(三)社会举报的;(四)上级卫生行政机关交办、下级卫生行政机关报请的或者有关部门移送的。
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