强制执行劳动仲裁申请后，对方不履行义务，该怎么办？-法律问答|晖律网

强制执行劳动仲裁申请后，对方不履行义务，该怎么办？

回答于2024-04-20 阅读（2728）

律师回答

摘要：劳动仲裁申请强制执行后，对方不给钱的处理方式是由法院采取强制执行措施，包括调查财产状况、冻结银行账户、查封财产等。恶意拒不执行的情况还可追究刑事责任。劳动仲裁强制执行的时间取决于被执行人的履行能力和法院的执行力度，一般在六个月内完成。申请强制执行的期限为两年，超过期限将失去申请执行的权利。

一、劳动仲裁申请强制执行后对方不给钱怎么办
对于被执行人拒不执行判决结果的情况，依法应当由人民法院的执行局或执行庭进行处理。这时，法院一般会采取强制执行措施，由具体执行员及时调查被执行人财产状况，冻结对方银行账户，查封其财产、依法划款等。如果吕先生知道对方财产线索的，也可以提供给执行法官。对于恶意拒不执行的严重情况，还可以依法追究其拒不执行裁判的刑事责任。
另外，对于被执行人严重缺乏诚信的“老赖”行为，近年来人民法院也加强了与银行金融、交通航运等机构的信息互联，各征信系统间建立黑名单共享机制，对当事人的财产处分、贷款甚至消费、出行等作出种种限制，所以被执行人现在还是很忌惮的。
二、劳动仲裁强制执行需要多久可以拿到钱
这要看具体情况，没有明确的法律规定，要看被执行人的履行能力及法院的执行力度；如果单位有履行能力，并且愿意履行补偿，就会很快拿到，一般在六个月之内执行完毕。如果基层法院不作为，可以提级申请执行。
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十六条规定，人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。
申请人向人民法院申请强制执行，必须遵守法定的期限，方为有效，如果超过期限，就丧失了申请执行的权利。法院执行立案后，法院应在6个月内采取执行措施。如果法院在6个月内不采取强制执行措施，可以向上一级法院申请提级执行。
三、劳动仲裁申请强制执行期限是多久
《民事诉讼法》第二百三十九条，申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。

延伸阅读

结语：在劳动仲裁申请强制执行后，如果对方拒不支付款项，应当向人民法院的执行局或执行庭申请处理。法院会采取强制执行措施，包括调查被执行人财产状况、冻结银行账户、查封财产等。对于恶意拒不执行的情况，还可追究其刑事责任。此外，近年来法院加强了与金融、交通等机构的信息共享，对被执行人实施多种限制。至于劳动仲裁强制执行需要多久能拿到钱，具体取决于被执行人的履行能力和法院的执行力度。一般而言，如果单位有履行能力且愿意履行，六个月内可执行完毕。如果基层法院拖延执行，可以提级申请执行。申请执行的期限为两年，超过期限将丧失申请执行的权利。法院应在六个月内采取强制执行措施，如未执行，可向上一级法院申请提级执行。

法律依据

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章仲裁第三节开庭和裁决第四十四条【先予执行】仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。
仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：
（一）当事人之间权利义务关系明确；
（二）不先予执行将严重影响申请人的生活。
劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。
中华人民共和国行政诉讼法（2017修正）：第七章审理和判决第一节一般规定第五十七条人民法院对起诉行政机关没有依法支付抚恤金、最低生活保障金和工伤、医疗社会保险金的案件，权利义务关系明确、不先予执行将严重影响原告生活的，可以根据原告的申请，裁定先予执行。
当事人对先予执行裁定不服的，可以申请复议一次。复议期间不停止裁定的执行。
中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十五章申诉与控告第九十六条原处理机关应当自接到复核申请书后的三十日内作出复核决定，并以书面形式告知申请人。受理公务员申诉的机关应当自受理之日起六十日内作出处理决定；案情复杂的，可以适当延长，但是延长时间不得超过三十日。
复核、申诉期间不停止人事处理的执行。
公务员不因申请复核、提出申诉而被加重处理。

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