劳动合同也称劳动契约或劳动协议),是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 劳动合同内有你必须为该单位工作的期限,只要在那段时间内工作就可以了,不然就要追究你违约的责任...查看全文

律师分析:单项选择题劳动争议,也叫“劳动纠纷”、“劳资争议”,劳动争议产生在生产劳动之中,通常是指劳动关系双方当事人在执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同的过程中,因劳动()发生分歧而起的争议。法律依...查看全文

律师分析： 单项选择题劳动争议,也叫“劳动纠纷”、“劳资争议”,劳动争议产生在生产劳动之中,通常是指劳动关系双方当事人在执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同的过程中,因劳动()发生分歧而起的争议。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

工资争议属于劳动争议吗劳动者与用人单位的争议属于劳动争议。劳动争议具体包含以下类型： 1、因确认劳动关系发生的争议; 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; 4、因工作时间...查看全文

工伤争议是否属于劳动争议 属于劳动争议，《劳动争议调解仲裁法》第二条规定：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同...查看全文

劳动纠纷是指劳动法律关系双方在执行劳动法律、法规或履行劳动合同过程中产生的争议，其发生会损害劳动者的合法利益并影响社会稳定。正确把握劳动纠纷的特点，积极预防和解决劳动纠纷对于维护劳动关系的正常运行至关重要。...查看全文

劳动争议，是指劳动者和用人单位，在执行劳动法律、法规或履行劳动合同过程中，就劳动权利和劳动义务关系所产生的争议。发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。...查看全文

劳动纠纷也称劳动争议，是指劳动法律关系双方当事人即劳动者和用人单位，在执行劳动法律、法规或履行劳动合同过程中，就劳动权利和劳动义务关系所产生的争议。 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。国家机关、企业事业单位、社会团体等用人单位与职工...查看全文

法律分析:劳动纠纷就是劳动争议，指劳动关系的当事人之间在生产活动中所产生的关于劳动合同得履行所产生的纠纷，包括因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议等。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁...查看全文

律师分析： 劳动纠纷也称劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 ...查看全文

法律解析： 劳动纠纷也称劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条...查看全文

法律解析： 劳动纠纷也称劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条...查看全文

律师分析： 还叫劳动纠纷。劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第一条...查看全文

关于劳动人事争议仲裁程序人事争议与劳动争议的区别如下: 1.首先体现在主体之间的不平等,也就是企业、单位相对与劳动者之间存在着不同程序的权利不平等因素。 2.其次就是这两种争议建立关系的合同的表现形式是不同的。提醒您,人事争议与工...查看全文

一、受理案件机构不同劳动争议发生以后，如果当时人通过协商不能解决，或者不愿协商解决，可以向调节委员会申请调节。当事人申请调节，应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起30日内，以口头或者书面形式向调节委员会提出申请，病填...查看全文

法律分析：一、劳动争议仲裁也是一裁终局吗不一定是。劳动仲裁裁决分为终局裁决和非终局裁决，两者的适用范围、生效时间、救济途径均有所区别。其中终局裁决至作出之日起生效并具有法律效力，不服只能向仲裁委当地的中院申...查看全文

一、劳动争议和工伤争议区别是什么？工伤保险待遇纠纷是说已经认定了工伤并且已经鉴定了等级，但是对于赔偿的数额及支付过程没有达成一致。劳动争议纠纷通常是说因确认劳动关系或索取劳动报酬而产生的异议。劳动争议仲裁和...查看全文

劳动争议案件由哪个仲裁委员会管辖      劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。...查看全文

法律分析：劳动争议调解和劳动争议仲裁区别如下： _x000D_ 1、依据的法律法规不同； _x000D_ 2、调解不是劳动争议的必须程序，而仲裁是通过诉讼解决劳动争议的必须程序； _x000D_ 3、当事人申请调解的时效3...查看全文

劳动争议仲裁与劳动争议诉讼的关系是什么 劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序，即“先裁后审”制，劳动争议当事人须首先将争议提交劳动仲裁机构进行仲裁。仲裁裁决后，如对仲裁裁决不服的，应在收到裁决书后十五日内向人民法院起诉，未经仲...查看全文