开除不发工资应该怎么办

律师回答

被开除不发工资应该怎么办

如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护你的合法权益。

第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。

第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。

第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。

第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。

第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。

第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。

相关法律规定:

1、劳动合同法第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

2、按劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
被开除了不发工资要应该怎么办

被开除了不发工资的处理方法如下: 1、劳动者可以到当地劳动监察部门投诉; 2、可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果公司违法解...查看全文

不发工资应该应该怎么办

1、若是用人单位不发工资的,劳动者应该向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的向劳动者加付赔偿金;劳动者也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院请求支付令,或者对仲裁裁决不服的,去依法起诉。 2、法律依据...查看全文

开除不发工资怎么办

被开除不发工资怎么办 如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护你的合法权益。 第一、如公司没有交社保,可以...查看全文

开除不发工资怎么办

法律分析:开除不发工资怎么办开除后用人单位不发工资,劳动者可以通过以下方法讨要工资:1、与用人单位协商,签订和解协议,按协议支付工资;2、向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支...查看全文

不发工资应该怎么办

1、若是用人单位不发工资的,劳动者应该向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的向劳动者加付赔偿金;劳动者也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院请求支付令,或者对仲裁裁决不服的,去依法起诉。 2、法律依据...查看全文

不发工资应该怎么办

法律分析:一、不发工资应该怎么办?1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为;2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔...查看全文

临时工被开除不给工资应该怎么办

1、临时工被开除不给工资,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报,由该部门责令在一定期限内支付劳动报酬;可以向调解组织申请调解;也可以向劳动仲裁委员部门申请仲裁。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争...查看全文

被开除不发工资怎么办

在我们的日常生活中,对于员工来讲,其肯定是想单位能够每个月按时足额的支付自己的薪水。但有一些公司开除员工之后就一直不发工资的,那么被开除不发工资怎么办?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。一...查看全文

不发工资的应该怎么办

不发工资怎么办 不发工资构成财产侵权。用人单位拖欠工资的,劳动者可以搜集相关证据(劳动合同、工资发放记录)并采取以下措施:1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉。2、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如:以未按时足额发放工资为...查看全文

不给发工资应该怎么办

法律分析:用人单位不给发工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:与用人单位协商;向调解组织申请调解;直接向人民法院请求支付令;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向劳动行政部门投诉;对劳动仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼;其他。...查看全文

开除不发工资怎样办

被开除不发工资怎样办 如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护你的合法权益。 第一、如公司没有交社保,可以...查看全文

不发工资应该怎样办

1、若是用人单位不发工资的,劳动者应该向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的向劳动者加付赔偿金;劳动者也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院请求支付令,或者对仲裁裁决不服的,去依法起诉。 2、法律依据...查看全文

加班工资不发应该怎么办

劳动者1、可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。2、可以依法向劳动保障监察机构投诉。3、可以依法向当地人民法院申请支付令。关于“加班工资不发应该怎么办”的问题,接下来跟华律网小编一起来看看。 一、加班工资不发应该怎么办 8个小时之外...查看全文

到月不发工资应该怎么办?

当单位不按月及时支付工资时,员工可向当地劳动及社会保障部门反映此事,或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,要求纠正公司的错误做法,并要求公司支付拖欠的员工的工资。 工资必须在用人单位与劳动者约定的每月发放工资的日期按月支付,工资的...查看全文

投诉工资不发应该怎么办?

劳动者拖欠工资的维权方法包括向劳动局投诉、劳动仲裁委提出仲裁,也可以请律师打官司;同时,用人单位在支付工资时需要遵守《工资支付暂行规定》的相关规定,如以法定货币支付工资、记录支付情况等。...查看全文

公司不发工资应该怎么办

员工工资拖欠,可通过协商、举报或仲裁解决。拖欠工资可解除合同要求支付工资和补偿金。补缴社保、补发工资也可要求。单位违法解除合同,可要求赔偿金。搜集证据后可申请劳动仲裁,不满可起诉。《劳动合同法》规定,单位拖欠工资、低于最低工资、不...查看全文

单位不发工资应该怎么办

不发给劳动者工资,劳动者有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。...查看全文

开除7天内不发工资怎么办

法律分析:一、开除7天内不发工资怎么办开除不发工资的怎么处理:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资二、哪些情况不能辞退员工1...查看全文

被开除了不发工资要怎么办

被开除了不发工资的处理方法如下: 1、劳动者可以到当地劳动监察部门投诉; 2、可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果公司违法解...查看全文

工伤认定不发工资应该怎么办?

工伤认定期间不发工资可以找人社局投诉。 工伤期间老板不发工资怎么办 工伤期间公司不发放工资,个人应首先找公司协商,如果公司给出的结果不能令自己满意,或者低于规定的标准,应及时向劳动监察大队投诉或者提起劳动争...查看全文

推荐律师

赵辉

北京市-北京市-朝阳区

认证律师拆迁安置、拆迁安置

已服务204人次

热门法律问题