1、依据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止:（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。
可知，公司倒闭，即公司破产的，劳动合同终止。
2、公司依法解除劳动合同，您可以申请失业救济金。
孕妇临近生产，公司倒闭了，应该怎么办
律师回答
摘要：根据《劳动合同法》，劳动合同可以在多种情况下终止，包括合同期满、劳动者享受养老保险待遇、劳动者死亡或被法院宣告失踪、用人单位破产、关闭或解散等。此外，如果公司依法解除劳动合同，您有权申请失业救济金。
延伸阅读
孕妇临近生产，公司倒闭了，如何保障孕妇的权益？
当孕妇临近生产时，如果公司倒闭了，保障孕妇的权益是至关重要的。首先，孕妇可以与其他同事一起联合起来，向劳动监察部门投诉公司的倒闭行为，要求公司履行相关法律责任。其次，孕妇可以咨询专业律师，了解自己的合法权益，并寻求法律援助。同时，孕妇应该及时与公司联系，了解倒闭对自己的影响，例如工资支付、产假安排等。此外，孕妇还可以寻找其他就业机会，确保自己的收入和福利不受影响。最重要的是，孕妇要维护自身权益的同时，保持冷静和理智，避免过度焦虑和压力对身心健康的影响。
当孕妇临近生产时，如果公司倒闭了，保障孕妇的权益是至关重要的。首先，孕妇可以与其他同事一起联合起来，向劳动监察部门投诉公司的倒闭行为，要求公司履行相关法律责任。其次，孕妇可以咨询专业律师，了解自己的合法权益，并寻求法律援助。同时，孕妇应该及时与公司联系，了解倒闭对自己的影响，例如工资支付、产假安排等。此外，孕妇还可以寻找其他就业机会，确保自己的收入和福利不受影响。最重要的是，孕妇要维护自身权益的同时，保持冷静和理智，避免过度焦虑和压力对身心健康的影响。
结语：在公司倒闭导致劳动合同终止的情况下，劳动者可以依法享受失业救济金。对于孕妇而言，保障其权益至关重要。她们可以联合其他同事向劳动监察部门投诉公司倒闭行为，要求公司履行法律责任。同时，咨询专业律师，了解自身合法权益，并寻求法律援助。及时与公司联系，了解倒闭对自身的影响，并寻找其他就业机会，确保收入和福利不受影响。同时，保持冷静理智，避免过度焦虑和压力对身心健康的影响。
法律依据
中华人民共和国个人独资企业法：第四章 个人独资企业的解散和清算 第二十七条 个人独资企业解散，由投资人自行清算或者由债权人申请人民法院指定清算人进行清算。
投资人自行清算的，应当在清算前十五日内书面通知债权人，无法通知的，应当予以公告。债权人应当在接到通知之日起三十日内，未接到通知的应当在公告之日起六十日内，向投资人申报其债权。
中华人民共和国企业破产法：第三章 管理人 第二十四条 管理人可以由有关部门、机构的人员组成的清算组或者依法设立的律师事务所、会计师事务所、破产清算事务所等社会中介机构担任。
人民法院根据债务人的实际情况，可以在征询有关社会中介机构的意见后，指定该机构具备相关专业知识并取得执业资格的人员担任管理人。
有下列情形之一的，不得担任管理人：
（一）因故意犯罪受过刑事处罚；
（二）曾被吊销相关专业执业证书；
（三）与本案有利害关系；
（四）人民法院认为不宜担任管理人的其他情形。
个人担任管理人的，应当参加执业责任保险。
中华人民共和国企业破产法：第三章 管理人 第二十九条 管理人没有正当理由不得辞去职务。管理人辞去职务应当经人民法院许可。
投资人自行清算的，应当在清算前十五日内书面通知债权人，无法通知的，应当予以公告。债权人应当在接到通知之日起三十日内，未接到通知的应当在公告之日起六十日内，向投资人申报其债权。
中华人民共和国企业破产法：第三章 管理人 第二十四条 管理人可以由有关部门、机构的人员组成的清算组或者依法设立的律师事务所、会计师事务所、破产清算事务所等社会中介机构担任。
人民法院根据债务人的实际情况，可以在征询有关社会中介机构的意见后，指定该机构具备相关专业知识并取得执业资格的人员担任管理人。
有下列情形之一的，不得担任管理人：
（一）因故意犯罪受过刑事处罚；
（二）曾被吊销相关专业执业证书；
（三）与本案有利害关系；
（四）人民法院认为不宜担任管理人的其他情形。
个人担任管理人的，应当参加执业责任保险。
中华人民共和国企业破产法：第三章 管理人 第二十九条 管理人没有正当理由不得辞去职务。管理人辞去职务应当经人民法院许可。
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