一、可以直接仲裁的情形有哪三种
1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议;
2、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;
3、因履行劳动合同发生的争议，包括因履行、变更、中止解除、终止劳动合同发生的争议;
二、仲裁和诉讼的区别：
1.仲裁和诉讼有着非常大的区别，诉讼是一方向法院提起，只要符合的要求，法院就可以立案，而另一方必须被动地，无条件地接受这个诉讼。但是仲裁是不一样的，双方必须都是自愿的行为，两者对于一个问题没有办法解决了之后自愿提起仲裁，并且接受仲裁的结果，这是发出动机的不一样。
2.另外，诉讼主要是依照法律来进行，判决主要是以事实为依据，以法律为准绳，具有很大的强硬性，而仲裁主要是解决双方的问题为主，在仲裁的过程当中，以调解的手段为主，来参考双方当事人的意见，做出一个最符合双方利益的决定。
三、对于仲裁的适用范围也是有着相应规定的。
1.第一种才提出的主体必须是民事主体，任何的刑事或者是行政案件是不可以申请仲裁的。民事主体包括符合我国完全民事行为能力人的自然人或者是法人，非法人组织等等。当然，国外的法人也可以在我国提起仲裁。
2.第二，当事人提出的仲裁内容必须使自己权力范围之内的事情，国家的公共事项或者是立法等问题是没有办法提出仲裁的，因为仲裁之后的结果自己也没有办法改变。
3.第三，仲裁的内容必须是合同或协议的纠纷，或者是财产权利的纠纷，也就是说只有在合同和协议发生的问题之后才可以提醒仲裁，如果是涉及到了刑事案件或者是人身伤害的话，没有办法通过仲裁这种方式来解决。
4.虽然是民事案件才可以仲裁，但是对于结婚，抚养，继承这种纠纷没有办法仲裁。如果对于这些问题出现了疑虑的话，可以由法院进行诉讼解决。
以上就是关于在我国仲裁到底是什么意思，与诉讼这种解决问题的方法有什么样的区别，以及它的具体应用范围有哪些？在生活当中仲裁实际上是多用于劳动纠纷的。
可以直接仲裁的情形有哪三种
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
不需要劳动仲裁 可以直接诉讼的情形有
现行法律规定下，劳动争议案件一般都需要经过劳动仲裁才能进入诉讼程序。但是也有一些特殊情形下，无需经过劳动仲裁，可直接提起诉讼，主要由以下几种：(一)劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议...查看全文
劳动仲裁直接起诉的情形
一、劳动仲裁直接起诉的情形法院处理劳动争议案件和处理一般民事纠纷一样，适用《民事诉讼法》的规定。其主要程序有一审程序、二审程序、审判监督程序等。以下劳动争议可以直接起诉：1、在中华人民共和国境内的企业、个体...查看全文
哪些特定情形可以不经劳动仲裁直接起诉
不申请劳动仲裁能不能直接起诉 依据最高人民法院的相关司法解释，劳动仲裁是提起劳动诉讼的前置程序，但由拖欠工资产生的劳动争议可以直接向法院起诉。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》 第三条 劳...查看全文
裁定可以上诉的三种情形
一、民事诉讼裁定可以上诉的情形有哪些 1、人民法院作出一审裁定后，当事人只要对裁定不服的，就可以向上级人民法院提起上诉。 2、当事人对裁定不服提起上诉的，应当在裁定书送达之日起十日内提起，提起上诉时要提交上诉状。 3、法律依据：《...查看全文
三种可以上诉的裁定情形
上诉是指当事人不服第一审法院的判决或裁定，在法定时间内，向上一级法院提出对该案再行审理的诉讼制度。可以上诉的三种裁定是：法院不予受理的；当事人对管辖权有异议的；法院驳回起诉的。裁定书应明确裁定结果和理由，并由审判人员、书记员署名，...查看全文
可以直接判决离婚的情形有哪些
法律分析:可以直接判决离婚的情形如下:_x000D_ 1、重婚或有配偶者与他人同居的；_x000D_ 2、实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的；_x000D_ 3、有赌博、吸毒等恶习屡教不改的；_x000D_ 4、因感情不和...查看全文
可以直接判决离婚的情形有哪些
法律分析:1、重婚或有配偶者与他人同居的；2、实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的；3、有赌博、吸毒等恶习屡教不改的；4、因感情不和分居满二年的；5、 一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的，应准予离婚；6、其他导致夫妻感情破...查看全文
可以直接判决离婚的情形有哪些
1、重婚或有配偶者与他人同居的；2、实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的；3、有赌博、吸毒等恶习屡教不改的；4、因感情不和分居满二年的；5、 一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的，应准予离婚；6、其他导致夫妻感情破裂的情形。...查看全文
可以直接判决离婚的情形有哪些？
律师分析： 1、重婚或有配偶者与他人同居的；2、实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的；3、有赌博、吸毒等恶习屡教不改的；4、因感情不和分居满二年的；5、 一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的，应准予离婚；6、其他导致夫妻感情破裂的情...查看全文
可以直接判决离婚的情形有哪些
法律解析： 1、重婚或有配偶者与他人同居的；2、实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的；3、有赌博、吸毒等恶习屡教不改的；4、因感情不和分居满二年的；5、 一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的，应准予离婚；6、其他导致夫妻感情破裂的情...查看全文
间接故意的三种情形
间接故意有三种情形：1.在突发事件中，使用武器造成伤亡；2.为追求合法目的而放任危害社会的结果；3.为追求非法目的而放任危害社会的结果。...查看全文
可以直接判决离婚的情形都有哪些
可以直接判决离婚的情形有：1、重婚或配偶与他人同居的；2、家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员的；3、赌博、吸毒等恶习屡教不改；4、因感情不和而分居满两年的；5、一方被宣告失踪，...查看全文
没有仲裁可以直接起诉吗
一、劳动争议没有经过仲裁,可以直接向法院起诉吗 1、不可以,劳动争议没有经过仲裁,不可以直接向法院起诉,只有经过仲裁...查看全文
没有仲裁可以直接起诉吗
想请问劳动纠纷仲裁调解书可以直接起诉吗？没有仲裁可以直接起诉吗？ 有仲裁条款不可以直接起诉。劳动争议纠纷有仲裁条款的，应当先进行仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼。如果是其他纠纷的，在合同无效的情况下，可以直接向法院提起诉...查看全文
仲裁协议无效的五种情形有哪些
仲裁协议无效的五种情形有哪些 1、约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围的。 2、无民事行为能力人或限制民事行为能力人订立的仲裁协议。 3、一方采取胁迫手段，迫使对方订立仲裁协议的。 4、仲裁协议对仲裁委员会没有约定或者约定不明，当...查看全文
哪几种情况可以直接判离婚
1、人民法院判决是否离婚，是从维护家庭稳定、促进社会和谐的大原则考虑，所以对于判决离婚的案件，比较谨慎。2、现行民法典明确规定，只有符合民法典所规定的法定的夫妻感情确已经破裂情形，法院才会判决离婚。具体来说是我国民法典...查看全文
仲裁无效的六种情形
仲裁协议无效情形及对仲裁结果不服的处理：根据我国仲裁法，口头协议、超出法律范围、无行为能力人订立、胁迫、约定不明确等情形均使仲裁协议无效。仲裁结果一裁终局，不可再向法院起诉，但存在撤销裁决的情况，如无协议、超出范围、程序违法等。了...查看全文
可以进行劳动仲裁的情形有哪些
1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议2、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议3、因履行劳动合同发生的争议，包括因执行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议4、劳动者与用...查看全文
劳动仲裁可以延期的情形有哪些
法律解析： 劳动仲裁有下列情形之一的，可以延期审理：1、必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由没有到庭的；2、当事人临时提出回避申请的；3、需要通知新的证人到庭，调取新证据，重新鉴定、勘验、或者需要补充调查；4、其他应当延期的...查看全文
劳动仲裁可以延期的情形有哪些
法律分析:劳动仲裁有下列情形之一的，可以延期审理：1、必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由没有到庭的；2、当事人临时提出回避申请的；3、需要通知新的证人到庭，调取新证据，重新鉴定、勘验、或者需要补充调查；4、其他应当...查看全文
推荐律师
徐维远
北京市-北京市-朝阳区
专职律师刑事辩护、刑事辩护
已服务181人次
