大连生育保险的特点是什么

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摘要:本文介绍了生育保险的相关内容。生育保险主要是针对女性的,受益人群范围相对较小。随着社会进步和经济发展,有些地区允许在女职工生育后,给予配偶假期和工资。我国生育保险要求享受对象必须是合法婚姻者,享受生育期间的医疗服务以保健、咨询、检查为主,产假有固定要求。生育保险待遇有一定的福利色彩,生育期间的经济补偿高于养老、医疗等保险。
生育保险主要是针对女性的,所以受益的人群范围相对较小。随着社会进步和经济发展,有些地区允许在女职工生育后,给予配偶一定假期以照顾妻子,并发给假期工资;还有些地区为男职工的配偶提供
(2)待遇享受条件各国不一致。有些国家要求享受者有参保记录、工作年限、本国公民身份等方面的要求。我国生育保险要求享受对象必须是合法婚姻者,即必须符合法定结婚年龄、按民法典规定办理了合法手续,并符合国家计划生育政策等。
(3)无论女职工妊娠结果如何,均可以按照规定得到补偿。也就是说无论胎儿存活与否,产妇均可享受有关待遇,并包括流产、引产以及胎儿和产妇发生意外等情况,都能享受生育保险待遇。
(4)生育期间的医疗服务主要以保健、咨询、检查为主,与医疗保险提供的医疗服务以治疗为主有所不同。生育期间的医疗服务侧重于指导孕妇处理好工作与修养、保健与锻炼的关系,使她们能够顺利地度过生育期。产前检查以及分娩时的接生和助产,则是通过医疗手段帮助产妇顺利生产。分娩属于自然现象,正常情况下不需要特殊治疗。
(5)产假有固定要求。产假要根据生育期安排,分产前和产后。产前假期不能提前或推迟使用。产假也必须在生育期间享受,不能积攒到其他时间享用。各国规定的产假期限不同。我国规定的正常产假为90天,其中产前假期为15天,产后假期为75天。
(6)生育保险待遇有一定的福利色彩。生育期间的经济补偿高于养老、医疗等保险。生育保险提供的生育津贴,一般为生育女职工的原工资水平,也高于其他保险项目。另外,在我国,职工个人不缴纳生育保险费,而是由参保单位按照其工资总额的一定比例而缴纳。
延伸阅读
根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,大连生育保险的受益人群范围包括大连市行政区域内的用人单位及其职工,以及大连市行政区域外的大连市户籍的用人单位及其职工。

同时,参加大连生育保险的用人单位应当为本单位全部职工或者雇工缴纳生育保险费,职工个人不缴纳生育保险费。

另外,享受生育保险待遇的职工,应当符合下列条件:

1. 用人单位已参加生育保险;

2. 女职工在孕期、产期、哺乳期;

3. 用人单位依法为职工缴纳生育保险费;

4. 符合国家和地方规定的生育保险待遇享受条件。

如果用人单位未按时足额缴纳生育保险费,或者职工未依法享受生育保险待遇,由社会保险行政部门责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。
法律依据
老年人权益保障法(2018-12-29)\t第四十九条\t国家鼓励养老机构投保责任保险,鼓励保险公司承保责任保险。
精神卫生法(2018-04-27)\t第六十九条\t对符合城乡最低生活保障条件的严重精神障碍患者,民政部门应当会同有关部门及时将其纳入最低生活保障。
对属于农村五保供养对象的严重精神障碍患者,以及城市中无劳动能力、无生活来源且无法定赡养、抚养、扶养义务人,或者其法定赡养、抚养、扶养义务人无赡养、抚养、扶养能力的严重精神障碍患者,民政部门应当按照国家有关规定予以供养、救助。
前两款规定以外的严重精神障碍患者确有困难的,民政部门可以采取临时救助等措施,帮助其解决生活困难。
老年人权益保障法(2018-12-29)\t第四十条\t地方各级人民政府和有关部门应当按照老年人口比例及分布情况,将养老服务设施建设纳入城乡规划和土地利用总体规划,统筹安排养老服务设施建设用地及所需物资。
公益性养老服务设施用地,可以依法使用国有划拨土地或者农民集体所有的土地。
养老服务设施用地,非经法定程序不得改变用途。

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