法律解析： 要的。如果公司注销前没有开通缴纳社保功能，或者说已有缴纳，只是按照最低标准缴纳，这两种情况都不存在补交社保问题，可以直接办理注销手续。当然，首先要去办理已交人员社保减员，才能办理税务注销手续，接着就是银行注销及工商注销...查看全文

法律解析： 要的。如果公司注销前没有开通缴纳社保功能，或者说已有缴纳，只是按照最低标准缴纳，这两种情况都不存在补交社保问题，可以直接办理注销手续。当然，首先要去办理已交人员社保减员，才能办理税务注销手续，接着就是银行注销及工商注销...查看全文

法律解析： 要的。如果公司注销前没有开通缴纳社保功能，或者说已有缴纳，只是按照最低标准缴纳，这两种情况都不存在补交社保问题，可以直接办理注销手续。当然，首先要去办理已交人员社保减员，才能办理税务注销手续，接着就是银行注销及工商注销...查看全文

法律分析:要的。如果公司注销前没有开通缴纳社保功能，或者说已有缴纳，只是按照最低标准缴纳，这两种情况都不存在补交社保问题，可以直接办理注销手续。当然，首先要去办理已交人员社保减员，才能办理税务注销手续，接着就是银行注销及工...查看全文

要的。如果公司注销前没有开通缴纳社保功能，或者说已有缴纳，只是按照最低标准缴纳，这两种情况都不存在补交社保问题，可以直接办理注销手续。当然，首先要去办理已交人员社保减员，才能办理税务注销手续，接着就是银行注销及工商注销等。...查看全文

律师分析： 要的。如果公司注销前没有开通缴纳社保功能，或者说已有缴纳，只是按照最低标准缴纳，这两种情况都不存在补交社保问题，可以直接办理注销手续。当然，首先要去办理已交人员社保减员，才能办理税务注销手续，接着就是银行注销及工商注销...查看全文

要的。如果公司注销前没有开通缴纳社保功能，或者说已有缴纳，只是按照最低标准缴纳，这两种情况都不存在补交社保问题，可以直接办理注销手续。当然，首先要去办理已交人员社保减员，才能办理税务注销手续，接着就是银行注销及工商注销等。...查看全文

律师解答： 要的。如果公司注销前没有开通缴纳社保功能，或者说已有缴纳，只是按照最低标准缴纳，这两种情况都不存在补交社保问题，可以直接办理注销手续。当然，首先要去办理已交人员社保减员，才能办理税务注销手续，接着就是银行注销及工商注销...查看全文

公司缴纳社会保险需要带什么材料 单位办理如下： 1带营业执照、税务登记证、组织机构代码到社保领表，填好后办理社保登记证 2公司、社保、银行签署三方协议(代扣代缴) 3利用采集软件录入公司信息、员工信息，做报盘文件，打印人员增加表到...查看全文

法律分析：公司交社保需要什么材料1、携带材料（1）营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件原件及复印件;（2）组织机构统一代码证书原件及复印件;（3）法人代表身份证复印件;...查看全文

公司缴纳社会保险需要带什么材料 单位办理如下： 1带营业执照、税务登记证、组织机构代码到社保领表，填好后办理社保登记证 2公司、社保、银行签署三方协议(代扣代缴) 3利用采集软件录入公司信息、员工信息，做报盘文件，打印人员增加表到...查看全文

一、学生要交社保吗 首先大家需要了解社会保险是国家的福利，社会保险的享受待遇要远远高于商业保险的享受待遇，商业保险是以赢利为目的，而社会保险是一项福利。所以学生可以选择缴纳社会保险，也可以不缴纳社会保险。 我们在缴纳的社会保险中，...查看全文

法律解析： 通常员工保险包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险。养老保险的，员工的月工资乘以8%，即员工个人承担的部分 ，单位则以全体员工工资总额为缴费基数，按照20%的缴费比例进行缴纳。医疗保险的，单位按员工上年度...查看全文

公司交社保需要携带营业执照、组织机构统一代码证书、法人代表身份证等材料，并按照劳动法规定办理社保登记。社保办理流程包括申请办理登记、增加参保人员、填报资料和表格填报。...查看全文

法律解析： 对社保卡没有影响，可以继续参保。如果用户需要变更代理银行的银行卡，应当先到原社保卡发卡银行办理注销手续，并将原社保卡个人金融账户的余额提现，原社保卡由发卡银行回收并销毁。持卡人最后到新选择的代理银行办理申领手续，原社保...查看全文

法律解析： 对社保卡没有影响，可以继续参保。如果用户需要变更代理银行的银行卡，应当先到原社保卡发卡银行办理注销手续，并将原社保卡个人金融账户的余额提现，原社保卡由发卡银行回收并销毁。持卡人最后到新选择的代理银行办理申领手续，原社保...查看全文

根据人社保办公厅发文，公司注销后需补缴2019年1月1日以后的社保费用，之前的费用不需追缴。若公司未开通缴纳社保功能或按最低标准缴纳，可直接办理注销手续，先办理社保减员、税务注销、银行注销和工商注销等手续。...查看全文

法律解析： 试用期需要买社保。 五险是国家法定，只要是用人单位与劳动者之间存在劳动关系就必须缴纳社保，且必须达到当地最低的保险标准。试用期的员工也属于劳动关系，因此也必须按照规定缴纳社保。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保...查看全文

法律解析： 试用期需要买社保。 五险是国家法定，只要是用人单位与劳动者之间存在劳动关系就必须缴纳社保，且必须达到当地最低的保险标准。试用期的员工也属于劳动关系，因此也必须按照规定缴纳社保。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保...查看全文

法律解析： 是否需要根据情况来定。个人社保中断后，如果再次参加工作，由用人单位和个人共同按工资数额的一定比例缴纳即可，不需要交纳滞纳金。但如果是用人单位未按时缴纳，而补缴的，需要交纳滞纳金。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会...查看全文