劳务费是6个点还是13个点-法律问答|晖律网

一、劳务费是6个点还是13个点
劳务发票是几个点的税率，是需要分情况来看：
如果企业是一般纳税人，提供劳务，则税率为6%，如果是个人或者小规模纳税人和适用简易征收的一般纳税人，其增值税税率为3%，现阶段执行1%的税率。加工维修劳务一般纳税人13%，劳务派遣一般纳税人一般计税6%，差额计税5%，建筑劳务一般计税9%，简易计税3%。
一般纳税人：
1、开具修理修配劳务费发票，增值税税率是13%;
2、开具建筑安装劳务费发票，增值税税率是9%;
3、开具服务业劳务费发票，增值税税率是6%;
4、开具劳务派遣发票，增值税税率是6%。
5、建筑安装劳务，如果是清包工或甲供材简易计税就是3%
小规模纳税人：
开具修理修配劳务费发票，增值税征收率是3%
劳务费:即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取所得的,
它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得,而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动.
即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬,存在雇佣与被雇佣关系。
二、劳务费和工资的区别
劳务费和工资的区别有:
1.劳务费可以是订立中介合同、承揽合同等获得的报酬，而工资只能是订立劳动合同而获得的报酬。
2.工资反映的是劳动者与用人单位的劳动关系，而劳务费反映的只是劳务关系。
3.支付劳务费属于支付劳务报酬，是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。该人员不属于企业的职工，与企业的关系只是由于该劳务而发生的。由于该个人提供的是独立劳务，因此应纳增值税及相应的附加税，并由企业代扣代缴支付的劳务报酬的个人所得税(按劳务报酬的计税标准)。而工资属于企业职工的薪金报酬，个人所得税按"工资薪金所得"计算。
劳务费和工资的发放应当以货币形式发放，至少每月支付一次。实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。工资必须按约定日期支付，不得拖欠与克扣。

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