之前公司办了社保卡然后离职了,社保卡没有发放给我,应该怎么办

律师回答
摘要:社保卡未发放前离职,可凭身份证直接领取;如寄送地址为公司地址,可联系人事代领;寄到后可自行前往公司领取。根据《中华人民共和国社会保险法》第七十四条,社保经办机构应及时建档、记录参保数据,提供查询服务。
社保卡还没有发放下来就辞职的,可以直接前往社会保险经办机构出示自己的身份证领取。如果社保卡的寄送地址是写公司地址的,可以联系人事代领社保卡,在社保卡寄到之后自行前往公司领取。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第七十四条
社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据,有关单位和个人应当及时、如实提供。
社会保险经办机构应当及时为用人单位建立档案,完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据,妥善保管登记、申报的原始凭证和支付结算的会计凭证。
社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费,以及享受社会保险待遇等个人权益记录,定期将个人权益记录单免费寄送本人。
用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
延伸阅读
社保卡遗失后如何申请补办?
如果您的社保卡遗失了,您可以按照以下步骤申请补办。首先,您需要联系您所在的社保机构,向他们说明您的情况,并咨询他们的具体要求和流程。通常情况下,您需要填写一份社保卡补办申请表,并提供相关的身份证明文件,例如身份证、户口本等。此外,您可能需要提供离职证明或者与公司的解聘协议作为证明文件。一旦您提交了申请,社保机构会进行核实和审批,并在一定的时间内为您办理补办手续。请注意,具体的申请流程可能因地区和政策而有所不同,因此建议您在申请前咨询相关部门或者查阅当地社保政策。
结语:根据《中华人民共和国社会保险法》第七十四条,社会保险经办机构有责任为用人单位建立档案并妥善保管社保相关凭证。对于社保卡未发放而辞职的情况,您可以直接前往社保经办机构凭身份证领取。如果社保卡寄送地址是公司地址,可以联系人事代领,然后自行前往公司领取。若社保卡遗失,您可以向社保机构申请补办,具体流程可咨询当地社保部门或查阅相关政策。
法律依据
中华人民共和国社会保险法:第二章 基本养老保险 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
中华人民共和国社会保险法:第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
中华人民共和国社会保险法:第七章 社会保险费征缴 第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费,并将缴费情况定期告知用人单位和个人。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
公司交了社保没见社保卡应该怎么办

公司交了社保没见社保卡应该怎么办 社保卡是由人力资源社会保障部负责统一发行的,所以社保卡不是用人单位发的,职工可以到自己所在的村委会或者居委会领取社保卡。 依据《“中华人民共和国社会保障卡”管理机制》 第三条人力资源社会保障部负责...查看全文

公司交了社保没见社保卡应该怎么办

公司交了社保没见社保卡应该怎么办 社保卡是由人力资源社会保障部负责统一发行的,所以社保卡不是用人单位发的,职工可以到自己所在的村委会或者居委会领取社保卡。 依据《“中华人民共和国社会保障卡”管理机制》 第三条人力资源社会保障部负责...查看全文

公司没给发社保卡怎么办

相信大家都知道社保卡有很多的作用,但是有时候在辞职之后,公司并没有给员工社保卡。那么,大家知道辞职公司没给社保卡怎么办?在此,律师为大家整理了辞职公司没给社保卡怎么办相关方面的法律知识,欢迎大家阅读,希望能对大家有所帮助。 一、...查看全文

离职了公司一直给我交社保,我应该怎么办?

结论:告诉公司停止缴纳。      解析:      不会产生什么法律纠纷,只要你尽到了自...查看全文

我离职了,公司只给了我医保存折,其他的医保卡社保卡什么的都没给我,我该怎么办呢?

工伤费用由用人单位和工伤保险基金支付。用人单位支付工资福利、伤残津贴和一次性伤残就业补助金等费用;工伤保险基金支付医疗费用、康复费用、伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费用、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、丧葬补助金...查看全文

交了社保没办卡离职了

对于劳动者来说社保卡是很重要的一点,当我们在用人单位工作的时候除此购买社保就需要办理相关的社保卡。但是如果出现了要辞职的情况但是社保卡还没有办理下来,那么作为劳动者应该怎么办呢?对于这个问题, 一、社保卡没下来辞职了怎么办理 1...查看全文

公司给我交了社保但是没有发医保卡

如果说你所在的工作单位已经工作了半年,那么没有医保卡,不代表你的社保待遇没有正常的缴纳,一般情况下是这样的,就是说你在初次参保自己的职工医疗保险之后,那么在参保6个月以后才会将相应的社保卡发放在您的手里。因为毕竟你是属于初次参保,...查看全文

公司给我交了社保但是没有发医保卡

医保报销流程及查询方式。无医保卡可开具手工结算证明,在定点医院报销;或携带身份证、住院证明、费用清单、发票等至医保中心报销。查询方式包括社保中心、网站、微信、支付宝。社会保险是国家为预防和强制参与的非营利性社会安全制度,包括养老、...查看全文

公司交了社保没见社保卡怎么办

公司交了社保没见社保卡怎么办 社保卡是由人力资源社会保障部负责统一发行的,所以社保卡不是用人单位发的,职工可以到自己所在的村委会或者居委会领取社保卡。 依据《“中华人民共和国社会保障卡”管理办法》 第三条人力资源社会保障部负责管理...查看全文

公司交了社保没见社保卡怎么办

法律分析:职工可以到自己所在的村委会或者居委会领取社保卡。社保卡是指由人力资源和社会保障部统一规划,由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行,用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路卡。法律依据:...查看全文

公司交了社保没见社保卡怎么办

法律分析:社保卡是由人力资源社会保障部负责统一发行的,所以社保卡不是用人单位发的,职工可以到自己所在的村委会或者居委会领取社保卡。依据《“中华人民共和国社会保障卡”管理办法》 第三条人力资源社会保障部负责管理全国社会保障卡发行和...查看全文

公司交了社保没见社保卡怎么办

法律分析:社保卡要去单位所在地的街道劳动保障服务中心办理,另外,辞职以后原单位会给你断交社保,入职有社保福利的新单位以后,新单位可以接续。办理社保与办社保卡是不同的,首先你要明确你有没有办理社保卡,办理社保卡是要参保人去拍照,然后...查看全文

公司交了社保没见社保卡怎么办

公司交了社保没见社保卡怎么办 社保卡是由人力资源社会保障部负责统一发行的,所以社保卡不是用人单位发的,职工可以到自己所在的村委会或者居委会领取社保卡。 依据《“中华人民共和国社会保障卡”管理办法》 第三条人力资源社会保障部负责管理...查看全文

公司交了一年社保,我没办卡怎么办

公司交了社保但没办卡的情况下,可以到当地的社保管理机构自行办卡。因为社保局办卡也是需要时间的,大概一个月的时间吧,如果超过一个月还没有拿到的话,可以问问你们公司的人事,实在找不到,那只能补交一张,补办社保卡只要身份证复印件就可以了...查看全文

公司帮我买了社保怎么没给卡

法律分析:缴纳了社保后,并不会直接发放社保卡的.如有需要,要去申请办理才行。公司虽然会帮你缴纳社保,但不一定会代办社保卡,这得看公司的规定,建议问问自家 HR 。 如果公司不帮忙申办社保卡,这个时候就要自己去申请办理社保卡。申请时...查看全文

社保卡没发放辞职以后怎么办?

律师分析: 1、从公司辞职了,如果社保卡办理下来了,劳动者可以找公司的人事部,要求人事部归还自己的社保卡即可。2、辞职之前如果社保卡写的地址是您公司地址,可以跟您公司的人事说一下,等卡到了,联系你。3、如果着急领卡,您可以问下您公...查看全文

离职之后公司交了社保怎么办

辞旧迎新之际,是最容易引发离职潮的时候。大家都想趁新一年来临之际“挪一挪”。但是离职后,原单位缴存的五险一金会怎么处理,你知道吗?不知道没关系,下面小编为大家整理了相关内容,供大家参考! 辞职分两种,一种是“裸辞”,也就是还没有...查看全文

公司没有给社保卡怎么办

相信大家都知道社保卡有很多的作用,但是有时候在辞职之后,公司并没有给员工社保卡。那么,大家知道辞职公司没给社保卡怎么办?在此,律师为大家整理了辞职公司没给社保卡怎么办相关方面的法律知识,欢迎大家阅读,希望能对大家有所帮助。 一、...查看全文

入职了,没有社保卡怎么办

法律分析: 没有社保卡可以入职,劳动者是需要办理入职手续的,用人单位是需要为劳动者办理社保的。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第十六条 建立劳动关系应订立劳动合同。 第七十二条 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险...查看全文

入职了,没有社保卡怎么办

法律分析:没有社保卡可以入职,劳动者是需要办理入职手续的,用人单位是需要为劳动者办理社保的。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第十六条 建立劳动关系应订立劳动合同。第七十二条 ...查看全文