工伤赔偿后用人单位有追偿权吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问用人单位工伤赔偿后有追偿权吗

根据相关规定，一般情况下，用人单位在给予职工工伤赔偿后，通常没有追偿权。然而，如果单位没有为职工缴纳工伤保险费或者拒不按规定支付工伤保险待遇，社保经办机构在支付后有权向其追偿。此外，如果职工的工伤是由第三方造成的，社保经办机构在依...查看全文

问工伤赔偿后用人单位是否有追偿权

答

法律分析:工伤赔偿后用人单位一般没有追偿权。如果单位没有为职工缴纳工伤保险费，拒不按规定支付工伤保险待遇的，社保经办机构在支付后可以向其追偿；或者第三人造成职工工伤的，社保经办机构在依法先行支付后可以向第三人追偿。并没有规...查看全文

问工伤赔偿后用人单位是否有追偿权？

答

有的。据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予...查看全文

问工伤赔偿后，用人单位是否有权追偿？

答

《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》中明确了承担工伤保险责任单位的判定标准，包括职工与多个单位建立劳动关系、劳务派遣单位派遣职工在用工单位期间因工伤亡等情况。这些单位在承担工伤保险责任后，有权向相关组织、单位和个...查看全文

问工伤后单位赔偿后可以追偿吗

答

在员工因工伤事故遭受损害后，单位不可以追偿。根据《工伤保险条例》的规定，用人单位有责任为员工办理工伤保险。若未办理工伤保险，用人单位在发生工伤事故后，应对劳动者进行工伤赔偿。侵权产生的人身损害赔偿请求权，只能由受害人及其近亲属向侵...查看全文

问工伤赔偿后用人单位还要赔偿吗

答

发生工伤事故属于用人单位责任的，用人单位为分散工伤事故赔偿责任风险已为单位职工购买工伤保险的，由工伤保险经办机构赔付工伤职工或者其近亲属的损失，用人单位不再承担其他民事赔偿责任，此时工伤保险待遇与其他民事赔偿不能重复主张。...查看全文

问工伤赔偿后用人单位还要赔偿吗？

答

律师分析：发生工伤事故属于用人单位责任的，用人单位为分散工伤事故赔偿责任风险已为单位职工购买工伤保险的，由工伤保险经办机构赔付工伤职工或者其近亲属的损失，用人单位不再承担其他民事赔偿责任，此时工伤保险待遇与其他民事赔偿不能重复主...查看全文

问单位工伤赔偿后可否追偿？

答

律师分析：用人单位工伤赔偿后没有追偿权。因为第三人侵权引起的工伤事故，受害人及其近亲属可以获得双重赔偿，即工伤赔偿和损害赔偿。侵权产生的人身损害赔偿请求权，只能由受害人及其近亲属向侵权人行使，用人单位无权行使。【法律依据】：...查看全文

问工伤赔偿后用人单位怎样赔偿

答

一、工伤后公司应如何赔偿，赔偿多少钱用人单位给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，由工伤保险基金负责赔偿有关项目，法律规定由用人单位负责赔偿的项目，由用人单位赔偿;用人单位没有给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，工伤赔偿法律...查看全文

问用人单位在工伤赔偿后的权益

答

工伤赔偿后，用人单位无追偿权。根据法律规定，工伤事故由侵权和工伤保险两种法律关系构成。受害人及其近亲属可获得双重赔偿。用人单位需按照规定办理工伤保险，否则应进行工伤赔偿。侵权赔偿请求权只能由受害人及其近亲属行使，用人单位无权行使所...查看全文

问工伤赔偿后用人单位还要赔偿嘛？

答

律师解答：发生工伤事故属于用人单位责任的，用人单位为分散工伤事故赔偿责任风险已为单位职工购买工伤保险的，由工伤保险经办机构赔付工伤职工或者其近亲属的损失，用人单位不再承担其他民事赔偿责任，此时工伤保险待遇与其他民事赔偿不能重复主...查看全文

问工伤用人单位要赔偿吗？

答

法律解析： 1、只要是发生工伤，用人单位就应当承担相应的赔付责任。 2、如果用人单位有缴纳社保，则社保和用人单位都应当分别支付相关待遇；如果没有缴纳社保，则由用人单位负责全部的赔偿责任。【法律依据】：《工伤保险条例》第三十八...查看全文

问工伤用人单位要赔偿吗？

答

律师分析： 1、只要是发生工伤，用人单位就应当承担相应的赔付责任。 2、如果用人单位有缴纳社保，则社保和用人单位都应当分别支付相关待遇；如果没有缴纳社保，则由用人单位负责全部的赔偿责任。【法律依据】：《工伤保险条例》第三十八...查看全文

问用人单位就支付的工伤赔偿可以向侵权人追偿吗

答

一、工伤赔偿中能否追究侵权责任当然可以了，工伤赔偿与侵权赔偿本就属于不同的法律关系。当事人被他人侵权，既符合工伤，又符合侵权的，可以同时依据《工伤保险条例》申请工伤认定获得工伤待遇赔偿，又可以《依据侵权责任法》要求侵权人赔偿人身...查看全文

问工伤赔偿以后用人单位还要赔吗

答

法律分析:工伤赔偿以后用人单位还要赔下列费用:职工治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴以及职工与单位解约或终止劳动合同后的一次性伤残就业补助金。法律依据:《《中华人民共和国社会保险法...查看全文

问工伤赔偿后追偿权

答

一般来说，如果是在工作中由于第三方的失误或者是和第三方合作中的时候受伤的话，那么用人单位在先行赔偿员工的话，那么用人单位可以向第三方要求一定的赔偿。但是用人单位不得以该理由来拖欠员工的相关赔偿，必须先支付员工的赔偿才行。...查看全文

问工伤赔偿后追偿权？

答

律师分析：一般来说，如果是在工作中由于第三方的失误或者是和第三方合作中的时候受伤的话，那么用人单位在先行赔偿员工的话，那么用人单位可以向第三方要求一定的赔偿。但是用人单位不得以该理由来拖欠员工的相关赔偿，必须先支付员工的赔偿才行...查看全文

问工伤保险赔偿后有追偿权吗

答

法律分析:如果用人单位没有为劳动者缴纳工伤保险但发生工伤事故，在单位不赔偿的情况下，社保经办机构赔偿后有追偿权；如果是第三人造成该工伤事故却拒绝赔偿的，则社保经办机构赔偿后也有追偿权。法律依据:《《中华人民...查看全文

问工伤赔付后用工单位还需赔偿吗

答

工伤赔偿后符合条件的单位还会进行补偿。以七级伤残为例，员工因工伤造成七级伤残的，在解除劳动合同之后，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。法律...查看全文

问工伤赔付后用工单位还需赔偿吗

答

法律分析：由具有用工主体资格的发包方或者转包方赔偿。依据我国相关法律的规定，如果劳动者受伤是属于工伤的，由工伤保险赔付，用人单位没有购买工伤保险的，由用人单位赔付，用人单位不赔偿的，劳动者可向法院起诉，申请强制执行。...查看全文