流产假假期期间的工资按照本人正常出勤应得的工资发给。根据法律规定，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工流产假期间，用人单位应当工资照发，不得影响晋升。...查看全文

流产假假期期间的工资按照本人正常出勤应得的工资发给。根据法律规定，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工流产假期间，用人单位应当工资照发，不得影响晋升。...查看全文

法律分析：流产假假期期间的工资按照本人正常出勤应得的工资发给。根据法律规定，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工流产假期间，用人单位应当工资照发，不得影响晋升。...查看全文

流产假假期期间的工资按照本人正常出勤应得的工资发给。根据法律规定，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工流产假期间，用人单位应当工资照发，不得影响晋升。...查看全文

法律咨询： 想问一下员工流产，正常假期安排是怎么样的?是否带薪? 律师解答： 员工流产的有权要求休产假，产假是带薪休假，假期按照法律规定进行即可，怀孕本身没有假期，但身体确实有疾病有医院开具病休证明的除外。 相关法律常识： 根据...查看全文

法律解析： 女员工流产假是全薪，流产假假期期间的工资按照本人正常出勤应得的工资发给。法律规定女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。...查看全文

律师解答： 女员工流产假是全薪，流产假假期期间的工资按照本人正常出勤应得的工资发给。法律规定女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。...查看全文

根据《计划生育奖励与补助若干规定》，流产假期间的工资应按照本人正常出勤应得的工资发放。具体休息天数根据孕期和流产方式而定：孕期小于13周且行吸宫术及药物流产的休息14天，孕期小于13周且行钳刮术的休息21天，孕期大于13周的休息3...查看全文

法律分析：一、女职工流产假带薪，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假，产假是带薪休假。_x000D_ 二、根据《女职工劳动保护条例》第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育...查看全文

法律分析： 一、女职工流产假带薪，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假，产假是带薪休假。 二、根据《女职工劳动保护条例》第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位...查看全文

法律分析： 女职工流产假是带薪的。 1、根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加...查看全文

法律解析： 是。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15...查看全文

法律解析： 女职工流产假期，停发工资，改发生育津贴。 根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工流产假期间，停发工资，改发生育津贴，参加了生育保险的，有生育保险基金按所在单位上年度职工月平均工资支付；没有参加生育保险的...查看全文

法律解析： 女职工流产假期，停发工资，改发生育津贴。 根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工流产假期间，停发工资，改发生育津贴，参加了生育保险的，有生育保险基金按所在单位上年度职工月平均工资支付；没有参加生育保险的...查看全文

女工产假是带薪休假，但支付比例根据工龄划分。根据我国相关法律，女职工享受不少于90天的产假，其中包括产前休息15天和产后休息75天。对于难产者和多胞胎生育者，产假可相应增加。自然流产或子宫外孕者享受30-40天的产假。单位会根据女...查看全文

从很多方面来说，女性都是处于劣势的，因此我国专门为女性出台了很多保护女性的法律条文。有产假、流产假等各种假期，这些都算是从各方面保障了女性的权益，也为女性提供了很多便利。那么流产假15天是带薪的吗?律师整理了相关的资料，下文中将会...查看全文

法律解析： 流产假是带薪的，女职工怀孕未满4个月终止妊娠的，根据医疗机构的意见，享受15天至30天产假；怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的，享受42天产假；怀孕满7个月终止妊娠的，享受75天产假。对于符合计划生育政策的产假，用人单...查看全文

律师分析： 流产假是带薪的，女职工怀孕未满4个月终止妊娠的，根据医疗机构的意见，享受15天至30天产假；怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的，享受42天产假；怀孕满7个月终止妊娠的，享受75天产假。对于符合计划生育政策的产假，用人单...查看全文

律师分析： 女员工流产假的规定：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用...查看全文

法律分析： 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假，用人单位给予的流产产假不得短于法定产假时间。 法律依据 《女职工劳...查看全文