无书面合同也可要求雇主负责工伤及补偿，可找人作证，先找劳动仲裁部门，如不行去法院上诉；经济困难可申请法律援助。工伤认定申请应提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书。建议按流程先申请工伤...查看全文

职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害、因履行工作职责受到暴力等意外伤害、患职业病、因工外出期间受到伤害或发生事故下落不明、在上下班途中受到机动车事故伤害等情况，应被认定...查看全文

工伤后遗症属于工伤范畴，员工可要求赔偿。工伤鉴定后，按标准计算赔偿。有投保工伤保险的由保险机构赔偿，无投保的需与单位协商。工伤赔偿适用于所有企业和用工形式，基于非主要过错责任原则。职工非主要过错情况下发生的伤害事故可请求工伤赔偿，...查看全文

工伤保险条例规定了工伤的认定条件，包括工作时间内受事故伤害、预备性或收尾性工作中受事故伤害以及履行工作职责时受意外伤害。工伤索赔的赔偿项目包括一般伤害和伤残，涵盖医疗费、伙食补助费、生活护理费、工资、交通食宿费等。生活护理费根据自...查看全文

工亡事故发生后，应立即向工伤保险管理机构报告并申请工伤认定。劳动监察、安全管理和公安监察将介入调查并确定责任。待工伤认定后，进行后续事务处理。...查看全文

打人致人轻伤的构成故意伤害罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；未达轻伤程度则承担行政法律责任，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻者处五日以下拘留或五百元以下罚款。故意伤害他人身体者处三年以下有期徒刑、...查看全文

工伤保险对员工违章操作导致的事故伤害应认定为工伤，享有工伤保险待遇。用人单位可根据规章制度处罚违章行为，但不得与工伤保险规定抵触。故意自残不属于工伤范畴。...查看全文

本文讲述了有人对我进行攻击，我需要报警处理。同时，提到了假工伤骗取国家的工伤赔偿和个人进行保险诈骗数额在1万元以上构成保险诈骗罪，需要依法追究刑事责任。因此，如果受到工伤或保险诈骗，应当及时报警处理。...查看全文

雇主与雇员之间的雇佣关系中，雇主应当承担赔偿责任，若雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害，赔偿权利人可以要求第三人或雇主承担赔偿责任，雇主承担责任后可向第三人追偿。...查看全文

非聚众型斗殴，未构成轻伤以上伤情，根据《治安管理处罚法》处罚：殴打他人或故意伤害他人身体，拘留五至十日并罚款二百至五百元；情节较轻者，拘留五日以下或罚款五百元以下。聚众斗殴，无论有无伤亡，均受《刑法》处罚，但只处罚首要分子和积极参...查看全文

乘客在出租车事故中受伤，可以要求出租车司机或其所属公司赔偿。根据民法典规定，承运人应对旅客伤亡承担赔偿责任，除非伤亡是旅客自身原因或故意过失造成。机动车交通事故造成损害，责任方应先由强制保险予以赔偿，不足部分由商业保险或侵权人赔偿...查看全文

打架分为寻衅滋事罪和故意伤害罪，伤情鉴定决定了罪行性质。学生打群架一般定寻衅滋事罪，刑期几个月至五年，但若伤情被鉴定为重伤，则以故意伤害罪起诉，刑期三至十年。民事赔偿包括医疗费用、护理费用、精神损害赔偿等，赔偿数目可商定。16岁以...查看全文

工伤者可通过工伤认定和伤残鉴定申请赔偿，即使用人单位未购买工伤保险。工伤确认后，工伤者享受医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费和工资福利等待遇。...查看全文

工伤保险条例规定，受伤骨折的员工可申请工伤认定。单位需在事故发生或诊断为职业病后30日内向社保部门提出申请，可适当延长。若单位未提出申请，工伤职工及其亲属、工会可在事故发生或诊断后1年内直接向劳动保障部门提出申请。...查看全文

报警处理及申请伤情鉴定后，对于打人者的刑事责任和受害者的赔偿要求有明确规定。轻伤以上构成故意伤害罪，需追究刑事责任；伤情鉴定为轻微伤时，只能要求民事赔偿并可起诉要求人身损害赔偿，同时可要求行政处罚；受害者可提起刑事附带民事诉讼要求...查看全文

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适...查看全文

根据我国刑法规定，如果打架致人轻伤，将构成故意伤害罪，可能被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；如果致人重伤，将被判处三年以上十年以下有期徒刑；如果致人死亡或者采取特别残忍手段导致严重残疾，将被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死...查看全文

根据我国《刑法》规定,故意伤害致人轻微伤不构成刑事犯罪。打架轻微伤的可以调解处理,当事人达成协议的,不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的,按《治安管理处罚法》的规定进行处罚。殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以...查看全文

根据我国劳动法规定,如果劳务派遣单位发生工伤事故,则该单位应承担责任。如果派遣单位和被派遣人员就责任分配达成协议但无法达成一致,他们可以共同前往人民法院起诉。劳务派遣员工工伤属于谁承担、劳务派遣工伤责任主体、劳务派遣工发生工伤后,...查看全文

学校处理学生受伤事件的主旨是：一、通知学生家长住院治疗；二、由公安机关和学生工作处协商解决费用和赔偿；三、根据学校规定进行学生违纪处分；四、校卫队要求公安机关提供处理结论并向学生工作部报告处理意见。...查看全文