劳务派遣的责任承担-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳务派遣用工单位应承担的责任

答

法律分析：一、劳务派遣用工单位应承担的责任1、接受劳务派遣的用工单位应承担下列责任：按照同工同酬原则对被派遣的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法;履行告知义务;提供劳动保护条件;做好工伤认定申报工作;需实行特殊工时工作制...查看全文

问劳务派遣员工死亡的谁承担责任

答

劳务派遣是指劳务派遣机构将劳动者派遣给其他用工单位的行为,l劳务派遣中的劳动者权益受到法律保护,那么,劳务派遣工工亡谁承担赔偿责任呢?为大家整理了相关的法律知识,下面一起来看看吧,相信会对大家有所帮助。一...查看全文

问劳务派遣员工的工伤谁承担责任

答

法律分析:被派遣的劳动者，其用人单位是劳务派遣单位，发生工伤的，由劳务派遣单位和工伤保险基金支付工伤保险待遇；用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤保险待遇。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限...查看全文

问劳务派遣单位违法应当承担的责任

答

法律解析：《劳动合同法》的第五十七条至第六十一条对劳务派遣单位应当履行的义务作了明确规定，劳务派遣单位应当严格执行这些规定，履行自己应尽的义务。如果劳务派遣单位违反了相关规定，应当承担相应的法律责任。劳务派遣单位承担责任的形式有...查看全文

问劳务派遣单位违法应当承担的责任？

答

律师分析：《劳动合同法》的第五十七条至第六十一条对劳务派遣单位应当履行的义务作了明确规定，劳务派遣单位应当严格执行这些规定，履行自己应尽的义务。如果劳务派遣单位违反了相关规定，应当承担相应的法律责任。劳务派遣单位承担责任的形式有...查看全文

问劳务派遣工的工伤赔偿责任由谁承担？

答

律师分析：劳动派遣工人受工伤可以找派遣单位索赔。根据《劳动合同法》规定，单位违反劳动合同法规定的，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。《劳动合同法》第九十二条第二款规定，用工单位给被派遣劳动者造成损...查看全文

问劳务派遣工的工伤赔偿责任由谁承担

答

劳动派遣工人受工伤可以找派遣单位索赔。根据《劳动合同法》规定，单位违反劳动合同法规定的，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。《劳动合同法》第九十二条第二款规定，用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派...查看全文

问劳务派遣工的工伤赔偿责任由谁承担

答

法律分析:劳务派遣工的工伤赔偿责任由劳务派遣单位承担，派遣单位应承担工伤保险责任，应当及时为劳动者申请工伤认定，而用工单位应当进行协助。并且派遣单位还可以与用工单位约定补偿的办法。法律依据:《《劳务派遣暂行...查看全文

问劳务派遣侵权责任承担

答

法律分析:劳务派遣工作人员的行为事实上是接受派遣的单位即管理和指挥其工作过程的单位的行为的延伸和体现，在劳务派遣工作人员因执行职务致人损害时，其应当承担侵权责任。劳务派遣单位对此有过错的，应当承担相应的补充责任。...查看全文

问劳务派遣侵权责任承担？

答

律师分析：劳务派遣工作人员的行为事实上是接受派遣的单位即管理和指挥其工作过程的单位的行为的延伸和体现，在劳务派遣工作人员因执行职务致人损害时，其应当承担侵权责任。劳务派遣单位对此有过错的，应当承担相应的补充责任。【法律依据】...查看全文

问劳务派遣责任由谁承担

答

法律分析:劳务派遣责任由用人单位承担，劳务派遣公司有过错的，承担相应的补充责任。劳动合同法规定，劳务公司派遣劳务期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受派遣用工的用工单位承担侵权责任；劳务派遣公司有过错的...查看全文

问劳务派遣侵权责任承担

答

劳务派遣工作人员的行为事实上是接受派遣的单位即管理和指挥其工作过程的单位的行为的延伸和体现，在劳务派遣工作人员因执行职务致人损害时，其应当承担侵权责任。劳务派遣单位对此有过错的，应当承担相应的补充责任。...查看全文

问劳务派遣单位违规所应承担的法律责任

答

根据《劳动合同法》第九十二条规定，如果劳务派遣单位违反法律规定，未经许可擅自经营劳务派遣业务，劳动行政部门将责令其停止违法行为，并可以没收其违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款。如果没有违法所得，则可以处以五万元以下的罚款...查看全文

问劳务派遣的员工致人损害,怎么承担责任

答

法律分析:如果劳务派遣的员工致人损害，一般由接受派遣的用工单位承担侵权责任；如果劳务派遣单位有过错的，要承担相应的责任；如果员工具有重大的过错的，本人也需承担相应的责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》第...查看全文

问劳务派遣规定的是为谁工作谁承担责任

答

劳务派遣规定的是为谁工作谁承担责任，但派遣单位有过错的要承担补充责任。劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式...查看全文

问劳务派遣承担侵权责任的法定条件有哪些

答

法律分析:劳务派遣单位承担侵权责任的法定条件，是劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害；而劳务派遣单位对此有过错的。但是在上述情形下，用工单位也要承担侵权的责任，而劳务派遣单位只是承担与其过错相应的责任。...查看全文

问劳务派遣承担侵权责任的法定条件有哪些

答

法律分析：一、劳务派遣承担侵权责任的法定条件有哪些1、依据我国民法典的规定，劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任。2、法律规定：《中华人民共和国民...查看全文

问劳务派遣受伤责任如何承担？

答

律师分析：劳务派遣是一种特殊的用工方式，它将传统的“用人”与“用工”一体的两方法律关系转化为劳务派遣单位、用工单位和劳动者之间的三方法律关系。在此情况下，被派遣劳动者在工作中发生工伤或者罹患职业病的，会面临一个很重要的问题，那就...查看全文

问劳务派遣企业承担什么责任？

答

法律解析：一是劳动关系不清晰。劳务型公司与用人单位签订劳务派遣协议，用人单位不直接与劳动者签订劳动合同，造成劳动者劳动关系和工作岗位分别属于两家单位的情况。二是工资支付不透明。由于劳动者的劳动关系和工作岗位分属两家，出现部分劳务...查看全文

问劳务派遣企业承担什么责任？

答

律师解答：一是劳动关系不清晰。劳务型公司与用人单位签订劳务派遣协议，用人单位不直接与劳动者签订劳动合同，造成劳动者劳动关系和工作岗位分别属于两家单位的情况。二是工资支付不透明。由于劳动者的劳动关系和工作岗位分属两家，出现部分劳务...查看全文