法律解析： 一是申请时效问题。应从知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内提出仲裁申请，否则将会丧失申请仲裁的权利。农民工在遇到劳动争议时，应当特别注意时效的把握。二是申请形式上要采取书面形式，按规定式样提交申请书，并且要按照被申...查看全文

律师解答： 一是申请时效问题。应从知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内提出仲裁申请，否则将会丧失申请仲裁的权利。农民工在遇到劳动争议时，应当特别注意时效的把握。二是申请形式上要采取书面形式，按规定式样提交申请书，并且要按照被申...查看全文

法律分析：要注意的事项如下：劳动争议仲裁申诉申请书要写明申请人以及被申请人的相关信息；申请书要写明事实理由；最后要提供证据。另外要书面形式的申请书，书写困难的也可以口头申请。法律依据：《中华人民共和...查看全文

法律解析： 申请劳动争议仲裁应注意的问题是：应注意写好申诉书；应注意申诉期限；要向有管辖权的仲裁机构提出申请；要按规定的期限履行调解书或裁决书确定的义务。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第八十二条 提出仲裁要求的一方...查看全文

律师分析： 申请劳动争议仲裁应注意的问题是：应注意写好申诉书；应注意申诉期限；要向有管辖权的仲裁机构提出申请；要按规定的期限履行调解书或裁决书确定的义务。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第八十二条 提出仲裁要求的一方...查看全文

法律分析:申请劳动争议仲裁应注意的事项:_x000D_ 1、注意仲裁时效，一般是一年；_x000D_ 2、要向有管辖权的仲裁机构提出申请；_x000D_ 3、要按规定的期限履行调解书或裁决书确定的义务。法律...查看全文

首先，填写劳动争议仲裁申诉申请书之前应当对有关劳动争议仲裁的基本知识有所了解。当事人必须向有管辖权的仲裁委员会提起申诉。根据相关规定，县、市、市辖区仲裁区仲裁委员会负责本行政区域内发生的劳动争议。 最后，争议当事人向仲裁委员会提出...查看全文

律师解答： 需要申请。员工和公司之间的纠纷都可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，具体包括公司未按时签订劳动合同，拖欠工资，恶意调岗降薪，违法解除劳动合同等。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申...查看全文

法律分析：填写劳动争议仲裁申请书应注意：填写劳动争议仲裁申诉申请书之前应当对有关劳动争议仲裁的基本知识有所了解：当事人必须向有管辖权的仲裁委员会提起申诉；填写内容要完整。法律依据：《中华人民共和国劳...查看全文

法律分析：申请劳动争议仲裁的注意事项：_x000D_ （一）写好申诉书，并按被诉人数提交副本；_x000D_ （二）注意申诉期限，自劳动争议发生之日起60日内当事人应提出书面申请；_x000D_ （三）要向有管辖权的仲裁机...查看全文

法律解析： 出现以下情形，应先申请劳动仲裁，不服仲裁决定，之后才能提起诉讼： 1、因确认劳动关系发生的争议； 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； 4、因工作时间、休息休...查看全文

法律解析： 出现以下情形，应先申请劳动仲裁，不服仲裁决定，之后才能提起诉讼： 1、因确认劳动关系发生的争议； 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； 4、因工作时间、休息休...查看全文

律师解答： 出现以下情形，应先申请劳动仲裁，不服仲裁决定，之后才能提起诉讼： 1、因确认劳动关系发生的争议； 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； 4、因工作时间、休息休...查看全文

申请劳动争议仲裁应注意的问题是： 第一，应注意写好申诉书。 1当事人的身份事项，包括职工当事人的姓名、年龄、性别、工作单位、住址、职务，用人单位的名称、地址及法定代表人的姓名、职务； 2仲裁请求所根据的事实和理由，申诉人应当将自己...查看全文

法律分析:申请人申请劳动仲裁，应当在一年仲裁时效期间内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者和用人单位基本信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证...查看全文

律师分析： 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲...查看全文

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根...查看全文

法律解析： 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲...查看全文

法律分析:劳动争议仲裁申请，指用人单位与劳动者之间存在劳动争议，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，通过仲裁解决劳动争议的程序。法律依据:《《中...查看全文

律师解答： 劳动仲裁需要的材料包括以下内容： 1、劳动争议仲裁申诉书； 2、身份证复印件； 3、被诉单位营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料； 4、证据材料复印件； 5、当事人提交证据材料清单及证据说明； 6、集体劳动争议还需...查看全文