工地死人59岁一般赔60万左右。相关规定如下：
1、工地致人死亡应该应当赔偿对方丧葬费，被扶养人生活费以及死亡赔偿金。丧葬费数额为六个月的上一年度职工月平均工资；
2、被扶养人生活费为一定期限的当地上一年度居民人均消费；
3、死亡赔偿金数额为二十年的上一年度人均可支配收入。
工伤鉴定程序为：
1、工伤职工或者其用人单位应当及时提出劳动能力鉴定申请；
2、工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定；
3、根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论；
4、作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。
59岁死者一般可获赔多少钱？
律师回答
摘要：工地死亡赔偿标准及工伤鉴定程序：赔偿包括丧葬费、被扶养人生活费和死亡赔偿金；丧葬费为六个月的平均工资，被扶养人生活费为当地居民人均消费，死亡赔偿金为二十年的人均可支配收入。工伤鉴定程序包括申请、专家组鉴定、劳动能力鉴定结论送达。
延伸阅读
赔偿标准：59岁死者的赔偿金额如何确定？
在确定59岁死者的赔偿金额时，需要考虑多个因素。首先，要考虑死者的收入情况，包括工资、退休金等，以及预计未来的收入损失。其次，要考虑死者的家庭状况，如是否有经济依赖人员，以及可能产生的家庭支出。此外，还需考虑死者的年龄、职业、健康状况等因素对其未来收入的影响。法院通常会参考类似案例的判决结果，以确定合理的赔偿金额。最终的赔偿金额将由法院根据具体情况进行综合评估，并综合考虑公平、合理和补偿的原则来确定。因此，具体的赔偿金额会因案件的具体情况而有所不同。
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结语：根据相关规定，工地致人死亡需进行赔偿，包括丧葬费、被扶养人生活费和死亡赔偿金。具体金额根据上一年度职工月平均工资、当地居民人均消费和人均可支配收入来确定。工伤鉴定程序包括提出申请、专家组鉴定、劳动能力鉴定结论的制定和送达等步骤。在确定赔偿金额时，需考虑多个因素，如死者收入状况、家庭状况、年龄、职业和健康状况等。最终赔偿金额将根据具体情况进行综合评估，并综合考虑公平、合理和补偿的原则来确定。
法律依据
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
（三）一次性工补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
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