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法律分析: 法律效应和法律效力的区别如下:法律效应即是否产生法律效力。法律效力是指法律所蕴涵的、相对于一定的对象(与范围)的作用力。法律效力即法律约束力,指人们应当按照法律规定的那样行为,必须服从。 法律依据 《昌吉回族自治州人民...查看全文
1、定义不同:法律效益是指通过立法、执法、诉讼、守法过程中对法律权利资源的最优配置,除去各种成本耗费后,进而实现法律资源使用价值在质上的极优化程度和量上的极大化程度及其所得到的综合效果。法律效力是指法律所具有或者赋予的约束力。规范...查看全文
法律效益是通过最优配置法律资源实现法律资源使用价值的极优化和综合效果,而法律效力是法律的约束力。法律效益包括外部效益和内部效益,而法律效力主要涉及时间、空间和对人的效力。...查看全文
法律效应包括时间效力和层面不同。时间效力指法律实施是否有益影响,满足需求;层面包括外部效应和内部效应,前者是法律的社会收益与成本比,后者是法律运转中的投入产出。法律效力则是法律的约束力,不同法律层级的效力不同。...查看全文
律师分析:法律效力,是指法律所蕴涵的、相对于一定的对象(与范围)的作用力。 法律效益,指法律的实施是否给人们或社会带来某种有效的利益和好处,是否满足了人们或社会的某种需要或目的。法律依据:《中华人民...查看全文
律师分析: 法律效力,是指法律所蕴涵的、相对于一定的对象(与范围)的作用力。 法律效益,指法律的实施是否给人们或社会带来某种有效的利益和好处,是否满足了人们或社会的某种需要或目的。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第四...查看全文
法律分析: 法律效力即法律约束力,是指人们应当按照法律规定的那样行为,必须服从。法律效益是通过立法、执法、诉讼、守法过程中对法律权利资源的最优配置,除去各种成本耗费后,进而实现法律资源使用价值在质上的极优化程度和量上的极大化程度及...查看全文
一、法律效益和法律效力的区别1、法律效力,是指法律所蕴涵的、相对于一定的对象(与范围)的作用力。法律效益,指法律的实施是否给人们或社会带来某种有效的利益和好处,是否满足了人们或社会的某种需要或目的。2、法律...查看全文
法律分析:1、定义不同:法律效益是指通过立法、执法、诉讼、守法过程中对法律权利资源的最优配置,除去各种成本耗费后,进而实现法律资源使用价值在质上的极优化程度和量上的极大化程度及其所得到的综合效果。法律效力是指法律所具有或者赋予的约...查看全文
法律约束力和法律效力的区别就是:法律效力与约束力是包含与被包含关系,法律效力等同于法律约束力,是约束力的一种,是法律强制力保障,而约束力包括很多,比如道德、宗教等。法律分析法律约束力是在法律的范围内规定能做什么或不能做什么 。法律...查看全文
法律约束力和法律效力一样,法律约束力即法律效力,二者为等同关系。与约束力关系是包含与被包含关系。法律约束力是受到法律约束的一切事情,法律效力实际上是指法律的具体生效范围。 法律依据: 《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼...查看全文
律师解答: 法律效力,是指法律所具有或者赋予的约束力。规范性法律文件与非规范性法律文件都有一定的约束力,要求人们按照法律文件规定的那样行为。合同的效力则是进一步规范当事人的合意应具有怎样的法律效力。 【法律依据】: 《中华人民共...查看全文
律师分析: 法律效力,是指法律所具有或者赋予的约束力。规范性法律文件与非规范性法律文件都有一定的约束力,要求人们按照法律文件规定的那样行为。合同的效力则是进一步规范当事人的合意应具有怎样的法律效力。 【法律依据】: 《中华人民共...查看全文
法律行为和事实行为的区别在于,法律行为以意思表示为要素,依行为人意思表示的内容产生效力,其本质在于意思表示;而事实行为不以意思表示为要素,依法律规定直接产生法律后果,只有在行为人的客观行为符合法定构成要件时才发生法律规定的后果。...查看全文
私人协议书具有法律效力:合同成立即产生权利义务关系,违约需承担责任。合同是民事行为,当事人意思一致的法律行为,目的是设立、变更、终止权利义务关系。...查看全文
法律分析:1、法律效力,是指法律所蕴涵的、相对于一定的对象的作用力。 法律效益,指法律的实施是否给人们或社会带来某种有效的利益和好处,是否满足了人们或社会的某种需要或目的。2、法律效益是指通过立法、执法、诉讼、守法过程中对法律权利...查看全文
法律效应和法律效力是法律的两个重要概念。法律效力指的是法律所具有的、针对特定对象产生作用的力,而法律效益则是指法律实施所带来的利益和好处,以及是否满足人们或社会的需求和目标。通过立法、执法、司法、守法等过程,法律资源可以实现最佳配...查看全文
复印件不具备法律效力,除非对方认可,需提供其他证据。复印件与原件核对一致时具有一定效力,但低于原件。需双方重新签字并注明复印件与原件同等效力。...查看全文
聘书与劳动合同的区别与联系。聘书是表达雇主希望与劳动者建立劳动关系的单方意思表示,而劳动合同则是明确双方权利和义务的协议。根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。如果未及...查看全文
从本质上说,合同和协议没有什么区别。 我国法律规定,合同是平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。因此,合同就是协议。但根据逻辑学的原理,协议是合同的一种概念,即所有的合同都是协议,但并非所有的协议都是合同,所以说合同...查看全文
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