劳动仲裁去什么地方,什么流程劳动者申请劳动仲裁到当地的人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委申请即可。劳动仲裁是不收任何费用的,在仲裁之前,劳动者可以向用人单位再进行一次调解,调解无果的话,劳动者可以直接到劳动仲裁机关去申请仲裁。
自己手里没有书面的劳动合同的,可以通过其的证据来证明双方存在劳动关系。
一、劳动仲裁的流程如下:1.向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料;2.劳动争议仲裁委员会决定是否受理;3.劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本;4.被申请人提交答辩书;5.仲裁庭开庭审理、调解;6.做出裁决。二、申请劳动仲裁需要提供的材料如下:(1)劳动仲裁申请书;(2)用人单位的工商登记资料;(3)劳动者的身份证复印件;(4)证据资料。(如劳动合同、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等)。以上内容就是对相关问题的回答,在申请劳动仲裁之前,会有一个调解程序,如果双方调解成功了那是最好的,如果不能调解成功只能通过仲裁程序来解决问题了。如果你还有其他问题,关注律师,给你详细解答。现在离职了问他多久发工资,他不回我,这种情况可以去劳动局告他,让劳动局的人来处理吗?《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条,劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。