法律分析: 劳动仲裁工资能要回来,如果劳动者能依法提供相应的证据证明其主张的,则申请劳动仲裁能要回工资。在仲裁裁决生效后,劳动者就可以按照单位履行支付工资的义务;单位拒不履行的,劳动者可以依法申请法院强制执行。但是劳动者如果不能举证证明其主张的,则可能不能要回其工资。
法律分析: 劳动仲裁工资能要回来,如果劳动者能依法提供相应的证据证明其主张的,则申请劳动仲裁能要回工资。在仲裁裁决生效后,劳动者就可以按照单位履行支付工资的义务;单位拒不履行的,劳动者可以依法申请法院强制执行。但是劳动者如果不能举证证明其主张的,则可能不能要回其工资。
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法律分析:一、劳动仲裁工资能要回来吗申请劳动仲裁能不能要回工资,主要看劳动仲裁是否胜诉而定,如果胜诉的,用人单位要支付工资,如果支付的可以申请强制执行。《中华人民共和国劳动争议解决仲裁法》第四十...查看全文
劳动仲裁能否要回工资,取决于劳动者能否提供证据支持其主张。劳动者可以通过劳动仲裁申请要求单位支付工资,如单位拒不履行,劳动者可申请法院强制执行。劳动仲裁的流程包括书面申请和被申请人的副本提交。劳动争议仲裁处理时限为一年,仲裁庭裁决...查看全文
如果劳动者能依法提供相应的证据证明其主张的,则申请劳动仲裁能要回工资。 申请劳动仲裁能不能要回工资,主要看劳动仲裁是否胜诉而定,如果胜诉的,用人单位要支付工资,如果支付的可以申请强制执行。 劳动仲裁期间员工能要工资吗 仲裁期间要不...查看全文
申请劳动仲裁能要回工资吗 申请劳动仲裁能不能要回工资,主要看劳动仲裁是否胜诉而定,如果胜诉的,用人单位要支付工资,如果不支付的可以申请强制执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十四条 仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济...查看全文
劳动争议仲裁后能否拿回拖欠工资需视情况而定:调解、证据支持和单位履行是关键。如果仲裁无法调解且证据不足,职工可能败诉。胜诉后,单位是否履行决定是否需向法院申请执行。...查看全文
法律分析:申请劳动仲裁能不能要回工资,主要看劳动仲裁是否胜诉而定,如果胜诉的,用人单位要支付工资,如果支付的可以申请强制执行。 《中华人民共和国劳动争议解决仲裁法》 第四十四条 仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或...查看全文
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法律分析:一、劳动仲裁能把钱要回来吗劳动仲裁工资能要回来,如果劳动者能依法提供相应的证据证明其主张的,则申请劳动仲裁能要回工资。在仲裁裁决生效后,劳动者就可以按照单位履行支付工资的义务;单位拒不履行的,劳动者可以依法申...查看全文
法律分析:申请劳动仲裁能不能要回工资,主要看劳动仲裁是否胜诉而定,如果胜诉的,用人单位要支付工资,如果支付的可以申请强制执行。法律依据:《中华人民共和国劳动争议解决仲裁法》 第四十四条 仲裁庭对追索...查看全文
劳动仲裁期间员工能否要求支付工资取决于劳动关系的存续和员工是否提供正常劳动。如果劳动关系存在且员工提供了正常劳动,单位应支付相应劳动报酬。若单位拒绝支付,员工可在仲裁开庭时追加请求要求支付工资。若劳动关系已终止,根据员工个人诉求决...查看全文
工钱要不回来怎么办劳动仲裁要不回来工资怎么办 劳动仲裁也拿不到工资,可以向法院申请强制执行。劳动仲裁裁决书出来后,在有关工资的劳动裁决确定的履行期限到期后,如果公司未到法院起诉,此时,该裁决书即为生效,公司仍不发工资,不履行裁决书...查看全文
劳动争议只能先仲裁再起诉吗申请劳动争议仲裁后,是否能拿回用人单位拖欠的工资,还需要视具体情况而定: 1、单位是否能在劳动争议仲裁中进行调解,如果不能调解的,则还要看职工所提供的证据能不支持自己的仲裁请求。如果证据不符合要求的,职工...查看全文
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律师分析: 申请劳动争议仲裁后,是否能拿回用人单位拖欠的工资,还需要视具体情况而定:1、单位是否能在劳动争议仲裁中进行调解,如果不能调解的,则还要看职工所提供的证据能不支持自己的仲裁请求。如果证据不符合要求的,职工就有可能败诉。2...查看全文
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1、可以。 2、法律依据:《仲裁委员会仲裁收费办法》 第十二条规定:仲...查看全文
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