经营状况不好就可以裁员吗
并不是经营状况不好就可以裁员，裁员需要满足一定条件。有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：(一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产经营发生严重困难的;(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。裁减人员时，应当优先留用下列人员：(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;(三)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
企业经营状态存续是什么意思
经营状态一般分为八种：存续、在业、吊销、注销、迁入、迁出、停业、清算。经营状态存续是指：企业依法存在并继续正常运营。也被称作开业、正常、登记。
公司之前是开业状态，现在在存续状态，是什么意思
存续是指企业依法存在并继续正常运营，也被称作开业、正常、登记。
经营状态一般分为八种：存续、在业、吊销、注销、迁入、迁出、停业、清算。
1、经营状态存续是指：企业依法存在并继续正常运营。也被称作开业、正常、登记。
2、经营状态在业是指：企业正常开工生产，新建企业包括部分投产或试营业。
因不同省份可能有细微的区别，一般在营、正常、经营、在营在册、有效、在业在册也是在业的意思。
大股东控制公司不按规定延长公司存续状态怎么办？
异议股东可自股东会会议决议通过之日起六十日内，向公司行使股权收购请求权，如不能与公司达成股权收购协议，异议股东可以自股东会会议决议通过之日起九十日内向人民法院提起诉讼。法律规定，公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续的；对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权。风险提示：股东无权要求公司回购其股权而收回自己的投资，但是，如出现以下三种情况之一的，则投反对票的股东有权要求公司回购其股权：1）公司连续5年盈利，并且符合分配利润的条件，但公司连续5年不向股东分配利润；2）公司合并、分立、转让主要财产的；3）公司章程规定的营业期限届满或章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程而使公司继续存续的。
天眼查企业状态存续什么意思
存续是指企业依法存在并继续正常运营，也被称作开业、正常、登记。
经营状态一般分为八种：存续、在业、吊销、注销、迁入、迁出、停业、清算。
1、经营状态存续是指：企业依法存在并继续正常运营。也被称作开业、正常、登记。
2、经营状态在业是指：企业正常开工生产，新建企业包括部分投产或试营业。
因不同省份可能有细微的区别，一般在营、正常、经营、在营在册、有效、在业在册也是在业的意思。
《劳动合同法》第41条
