一、工伤老板不赔钱怎么办
1、工伤后老板不赔偿，劳动者可以向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委员会，申请劳动仲裁。
2、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议；
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
二、老板不给工伤赔偿怎么办
1、工伤老板不赔偿劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁要求单位支付工伤赔偿，如果受害人不服仲裁裁决的，可以在15日内向人民法院起诉。根据法律规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
(一)治疗工伤期间的工资福利；
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
2、农民工的工伤赔偿标准：一级伤残的一次性伤残补助金=职工月工资×27，伤残津贴=其工资×90%；二级伤残的一次性伤残补助金=职工月工资×25，伤残津贴=其工资×85%；三级伤残的一次性伤残补助金=月工资×23，伤残津贴=其工资×80%等。
工伤发生，老板不赔钱怎么解决？
律师回答
摘要：工伤后老板不赔偿，劳动者可向劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿。根据《劳动争议调解仲裁法》，工伤期间的工资福利、伤残津贴和一次性伤残补助金等费用应由用人单位支付。农民工的工伤赔偿标准根据伤残等级而定。
延伸阅读
工伤赔偿纠纷如何解决
工伤赔偿纠纷的解决需要遵循一定的法律程序和原则。首先，受害者应及时向劳动监察部门或工会报案，并提供相关证据和医疗证明。其次，可以尝试通过协商解决纠纷，与雇主或其代表进行沟通，寻求达成赔偿协议的可能性。如果协商无果，可以向劳动仲裁部门或法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。在诉讼过程中，受害者应提供充分的证据支持自己的主张，并请律师提供法律意见和代理。最后，根据法院判决或仲裁结果，雇主应按照法律规定进行赔偿，如果雇主拒不履行，可申请强制执行。总之，解决工伤赔偿纠纷需要依法行事，坚持维护自身权益，必要时请律师协助，确保公正合理的赔偿结果。
工伤赔偿纠纷的解决需要遵循一定的法律程序和原则。首先，受害者应及时向劳动监察部门或工会报案，并提供相关证据和医疗证明。其次，可以尝试通过协商解决纠纷，与雇主或其代表进行沟通，寻求达成赔偿协议的可能性。如果协商无果，可以向劳动仲裁部门或法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。在诉讼过程中，受害者应提供充分的证据支持自己的主张，并请律师提供法律意见和代理。最后，根据法院判决或仲裁结果，雇主应按照法律规定进行赔偿，如果雇主拒不履行，可申请强制执行。总之，解决工伤赔偿纠纷需要依法行事，坚持维护自身权益，必要时请律师协助，确保公正合理的赔偿结果。
结语：工伤赔偿纠纷的解决需要遵循法律程序和原则。首先，劳动者可向劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿。其次，可通过协商解决纠纷，寻求赔偿协议。若协商无果，可向法院起诉，并提供充分证据支持主张。律师的法律意见和代理将有助于解决纠纷。最后，根据法院判决或仲裁结果，雇主应按法律规定赔偿，可申请强制执行。请依法行事，坚持维护权益，确保公正合理的赔偿结果。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十一条 社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十一条 社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
工伤发生，老板不赔偿，如何解决？
工伤老板不赔偿的解决方法：1、协商要求赔偿；2、向社会保障局投诉；3、申请劳动争议仲裁。根据《社会保险法》，单位未缴纳工伤保险费，发生工伤事故由单位支付，不支付则从工伤保险基金中先行支付，单位应偿还。...查看全文
发生工伤后老板不肯赔钱怎么办？
工伤老板不赔偿的解决方法如下： 1、可以与老板协商，要求其按规定进行赔偿； 2、可以向当地的社会保障局进行投诉； 3、可以到单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》 第四十一条 职工所在...查看全文
发生工伤后老板不肯赔钱怎么办？
律师分析： 工伤老板不赔偿的解决方法如下： 1、可以与老板协商，要求其按规定进行赔偿； 2、可以向当地的社会保障局进行投诉； 3、可以到单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第四...查看全文
发生工伤后老板不肯赔钱怎样办？
工伤老板不赔偿的解决方法如下： 1、可以与老板协商，要求其按规定进行赔偿； 2、可以向当地的社会保障局进行投诉； 3、可以到单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》 第四十一条 职工所在...查看全文
农民工受伤属于工伤老板不赔钱怎么解决
法律分析:农民工受伤属于工伤老板不赔钱的解决方式:若用人单位应该为其缴纳工伤保险费用而未缴纳的，由用人单位支付工伤保险待遇，不支付的，从工伤保险基金中先行支付，支付后用人单位偿还；若缴纳了工伤保险的，职工可以个人申请赔偿。...查看全文
老板不发工资怎么解决
老板不发工资怎么解决 单位拖欠工资是一个常见的问题，可以通过下面的方法解决：1、到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2、也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。3、如果对仲裁结果不满意可...查看全文
老板不发工资怎么解决
一、老板不发工资该如何处理1、老板不发工资，劳动者可以依法向人民法院申请支付令;或者向劳动行政部门投诉;或者向有管辖权的劳动仲裁部门申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以依法提起诉讼。2、法律依据：《...查看全文
老板不发工资怎么解决
法律分析:老板不发工资的解决办法:劳动者可以与老板协商，约定合理的发工资的期限；协商不成的，可以向当地的劳动行政部门投诉；或者也可以通过申请仲裁等方式来追回工资。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第七十...查看全文
发生工伤后老板不肯赔钱应该怎么办？
工伤老板不赔偿的解决方法如下： 1、可以与老板协商，要求其按规定进行赔偿； 2、可以向当地的社会保障局进行投诉； 3、可以到单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》 第四十一条 职工所在...查看全文
农民工工伤谁来赔？老板不赔怎么解决？
劳动纠纷赔偿途径与标准：先协商，再仲裁，最后诉讼。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、营养费等。户口问题需区分城镇和农村，赔偿标准不同。若属于工伤事故，需申报工伤，确定伤残等级，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期间工资等。...查看全文
发生工伤后老板不肯赔钱如何办？
工伤老板不赔偿的解决方法如下： 1、可以与老板协商，要求其按规章进行赔偿； 2、可以向当地的社会保障局进行投诉； 3、可以到单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》 第四十一条 职工所在...查看全文
老板工伤不赔钱怎么闹
工伤老板不赔偿，应当采取正当途径解决。首先应当申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论主张工伤保险待遇，用人单位不赔付申请劳动争议仲裁，裁决书发生法律效力用人单位不执行的申请人民法院执行。劳动争议仲裁裁决书具有法律效力，用人单位不履...查看全文
工伤老板不赔钱怎么办
1、工伤后老板不赔偿，劳动者可以向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委员会，申请劳动仲裁。 2、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确...查看全文
工伤老板不赔钱怎么办
法律分析： 用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。 《社会保险法》 第三十...查看全文
工伤事故发生，老板不认账，如何解决？
工伤不赔偿可向劳动监察部门投诉，如不受理可申请劳动仲裁；根据伤害程度和伤残等级，赔偿数额有差异；工伤包括工作时间内事故、预备性工作受伤、履职暴力伤害、职业病、工外受伤、上下班途中交通事故等。...查看全文
工伤老板不赔付如何解决？
律师解答： 如果与用人单位已经形成了事实上的合同关系，即使没有劳动合同也可以向仲裁机构提起仲裁，要求用人单位赔偿经济损失。《工伤保险条例》第17条规定，职工发生事故伤害，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内向当地的社会保险行政...查看全文
工伤老板不赔付如何解决？
法律解析： 如果与用人单位已经形成了事实上的合同关系，即使没有劳动合同也可以向仲裁机构提起仲裁，要求用人单位赔偿经济损失。《工伤保险条例》第17条规定，职工发生事故伤害，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内向当地的社会保险行政...查看全文
发生工伤,老板不管怎么办
可以申请劳动仲裁，也可以起诉。用人单位应当自从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向用人单位工商注册地的区、县劳动保障行政 部门提出工伤认定申请。 用人单位未在规定时间内提出申请的，从业人员或者其直系亲属、工会...查看全文
发生工伤,老板不管怎么办
可以申请劳动仲裁，也可以起诉。用人单位应当自从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向用人单位工商注册地的区、县劳动保障行政 部门提出工伤认定申请。 用人单位未在规定时间内提出申请的，从业人员或者其直系亲属、工会...查看全文
发生工伤,老板不管怎么办
法律分析：员工遭遇工伤后老板不管，如果超过了其申报时限，则员工一方可在一年自行向劳动局提出申请；在取得工伤认定决定书后，可以申请劳动能力鉴定；之后自行向社保经办机构和用人单位依法索取工伤赔偿。法律依据：《工...查看全文
推荐律师
周永梅
北京市-北京市-顺义区
认证律师拆迁安置、拆迁安置
已服务240人次
热门法律问题
