法律分析：劳动合同只盖公章有法律效力，盖章与签字具有同等的法律效力。合同是用来明确双方权利和义务的协议，自双方当事人签字、盖章时合同成立生效或符合当事人所约定的生效条件时合同成立生效。法律依据：《中...查看全文

法律分析：劳动合同中，公司公章和签字有同等的效力，合同上只有公司的公章，没有法定代表人签字，这样不影响合同的效力。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。...查看全文

一、劳动合同只盖公章有效吗? 劳动合同只盖公章是有效的。《劳动合同法》第16条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。”根据这一规定，我们可以看到，用人单位盖章并不是劳动合...查看全文

法律分析：一、劳动合同只盖公章有效吗劳动合同只盖公章有效的。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。...查看全文

一、劳动合同只盖公章有效嘛? 劳动合同只盖公章是有效的。《劳动合同法》第16条规章：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。”根据这一规章，我们可以看到，用人单位盖章并不是劳动合...查看全文

一、劳动合同只盖公章有效吗? 劳动合同只盖公章是有效的。《劳动合同法》第16条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。”根据这一规定，我们可以看到，用人单位盖章并不是劳动合...查看全文

一、劳动合同只盖公章有效么? 劳动合同只盖公章是有效的。《劳动合同法》第16条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。”根据这一规定，我们可以看到，用人单位盖章并不是劳动合...查看全文

法律分析:劳动合同盖公章是有法律效力的。如果劳动合同经用人单位与劳动者依法协商一致，且均在劳动合同文本上签字或者盖章，该劳动合同生效。其中单位的盖章一般都是盖公章，是有效的。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文

劳动合同只盖单位的公章无效，还需劳动者签字。单位与劳动者协商确定或变更劳动合同，双方在文本上签字或盖章生效。生效的合同文本由单位和劳动者各保留一份。...查看全文

法律分析： 合同上只盖公章为签名的，也应当视为该公司的决定。公司公章与法定代表人的签字具有同等的法律效力，只要是法定代表人加盖，出于公司真实意思表示的，就是有效的。 法律依据 《中华人民共和国民法典》 第四百九十条 当事人采用合同...查看全文

当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或盖章时合同成立。就当事人来说，无非是自然人、法人和其他组织。自然人订立合同一般由订立合同的自然人签字或盖上自己的姓名章人、其他组织订立合同一般是由法人的法定代表人或者其他组织负责人...查看全文

劳动合同签字而不盖章也具有法律效力。根据规定，劳动合同在双方当事人签字之日起生效，无需用人单位在合同上盖章。签字人的身份不同会影响合同效力，用人单位法定代表人签字即表明其认可合同。其他员工的签字需获得授权方有效。劳动合同订立需遵循...查看全文

一、劳动合同没签字只盖章有法律效力吗？有效的，根据规定，“劳动合同自双方当事人签字之日起生效，当事人对生效的期限或者条件有约定的，从其约定。”因此在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人的签字即可令劳动合同生效。这里...查看全文

有效的，根据规定，“劳动合同自双方当事人签字之日起生效，当事人对生效的期限或者条件有约定的，从其约定。”因此在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人的签字即可令劳动合同生效。这里并未强调用人单位必须在劳动合同上盖章。 由于签字人...查看全文

律师解答： 合同盖公章有法律效力。签订合同可用公章或合同章，如果双方意思协商一致，认可签订合同盖公章有效，该合同就具有法律效力。当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

不一定。根据《劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、...查看全文

法律分析:劳动合同如果经单位盖公章和劳动者签字，并且双方依法协商达成一致的就有法律效力。如果仅由用人单位盖章，劳动者还未签字的，则暂时还不具有法律效力。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第十六条_x...查看全文

法律分析：一、劳动合同只盖公章不签字有效吗劳动合同中，公司公章和法人的签字有同等的效力，合同上只有公司的公章，没有法人签字，这样不影响合同的效力。二、什么情况下解除劳动合同需要提前通知1、用人单...查看全文

律师解答： 无效。用人单位在与劳动者签订劳动合同时，应在劳动合同上签章。即由法人代表签字，并加盖企业公章。公司在劳动合同上没有加盖公司的公章是不符合劳动法规定的，但这个问题主要是由公司的过错造成的，如果因为劳动合同无效导致你的损失...查看全文

有效的，根据规定，“劳动合同自双方当事人签字之日起生效，当事人对生效的期限或者条件有约定的，从其约定。”因此在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人的签字即可令劳动合同生效。这里并未强调用人单位必须在劳动合同上盖章。 由于签字人...查看全文