辞退补偿标准是什么-法律问答|晖律网

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问2024员工辞退补偿标准是什么

法律分析：1、员工辞退补偿标准是：按照每工作一年支付一个月工资待遇的赔偿，涉及到用人单位强行辞退的那么需要支付双倍的经济补偿金，但最多不超过12个月的工资待遇，具体情况由双方协商处理。 2、法律依据：《劳动合同法》第四十七条经...查看全文

问2024员工辞退补偿标准是什么

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法律分析：一、员工辞退补偿标准是什么1、员工辞退补偿标准是：按照每工作一年支付一个月工资待遇的赔偿，涉及到用人单位强行辞退的那么需要支付双倍的经济补偿金，但最多不超过12个月的工资待遇，具体情况由双方协商处理。...查看全文

问2024员工辞退补偿标准是什么

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问劳动法辞退补偿标准是什么？

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法律分析:辞退补偿的标准:劳动者如果应当获得补偿的，则其在本单位工作每届满一年的，补偿一个月工资；工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，补偿半个月的工资。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》...查看全文

问2024员工辞退补偿标准是什么

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问15年员工辞退补偿标准是什么？

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法律分析：一、15年员工辞退补偿标准是什么?合法辞退补偿15个月的工资，违法辞退补偿双倍。根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：...查看全文

问2024劳动法辞退补偿标准是什么

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每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...查看全文

问15年员工辞退补偿标准是什么

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法律分析:在用人单位工作15年的劳动者被辞退，属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿；属于违法辞退的，用人单位支付30个月工资的赔偿金；属于非过失性辞退的，用人单位支付15个月工资的经济补偿，月工资高于当地上年度职工月平均工...查看全文

问公司迁址辞退补偿标准是什么？

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公司迁址辞退补偿标准是根据职工在公司的工龄，一年支付一个月工资。公司迁址是重大事项，会引起劳动合同的变更，如果双方协商解除合同，公司应当给员工补偿，毕竟这是因为公司原因导致合同无法继续履行的。公司要提前通知员工迁址的相关事项。...查看全文

问劳动合同辞退补偿标准是什么？

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单位违法辞退员工需支付赔偿金，标准为经济补偿金的2倍。经济补偿金按年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。月工资高于平均工资三倍的，按三倍支付，最高不超过十二年。《劳动合同法》规定劳动合同应...查看全文

问2024劳动法辞退补偿标准是什么

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问工作两年被辞退补偿标准是什么？

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法律分析：一、工作两年被辞退补偿标准是什么?工作两年被辞退补偿标准是支付两个月的劳动者本人工资。因解除劳动合同的补偿标准是按照劳动者的工作时间长短来进行不同的确定，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上...查看全文

问工作两年被辞退补偿标准是什么？

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工作两年被辞退补偿标准是支付两个月的劳动者本人工资。因解除劳动合同的补偿标准是按照劳动者的工作时间长短来进行不同的确定，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经...查看全文

问劳动法规定的辞退补偿标准是什么？

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员工被辞退可获得的补偿或赔偿的情形有以下几种：1.协商解除劳动关系，双方一致确定补偿金额；2.非过错解除劳动合同，用人单位需提前30天通知或支付一个月工资后解除；3.经济性裁员，用人单位需遵守法定程序和条件，支付经济补偿金；4.用...查看全文

问工作两年被辞退补偿标准是什么2024

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1、工作两年被辞退补偿标准是支付两个月的劳动者本人工资。因解除劳动合同的补偿标准是按照劳动者的工作时间长短来进行不同的确定，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资...查看全文

问劳动合同辞退补偿标准是什么样的？

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法律解析：单位违法辞退员工所支付的赔偿金标准为经济补偿金的2倍，经济补偿金的计算标准为：按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工...查看全文

问不满一年员工辞退补偿标准是什么？

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不满一年员工辞退补偿标准及注意事项：根据劳动合同法，不满一年员工辞退补偿按一个月工资计算，超过六个月不满一年的按一年计算，不满六个月的按半个月工资计算。月工资高于三倍职工月平均工资的，按三倍数额支付，补偿年限最高不超过十二年。违反...查看全文

问工作两年被辞退补偿标准是什么2024

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法律分析：1、工作两年被辞退补偿标准是支付两个月的劳动者本人工资。因解除劳动合同的补偿标准是按照劳动者的工作时间长短来进行不同的确定，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付...查看全文

问劳动合同辞退补偿标准是什么样的？

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问劳动合同辞退补偿标准是什么样的？

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律师解答：单位违法辞退员工所支付的赔偿金标准为经济补偿金的2倍，经济补偿金的计算标准为：按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工...查看全文