五保户生病住院护理费由谁来承担?

律师回答
摘要:五保户住院治疗费用先由政府承担,出院时一并报销结算,费用减免后由新农合医疗补助和民政医疗救助按比例分担,同时民政部门给予生活及陪护费用补助。
五保户现在住院治疗实行先看病、后交钱的原则。即住院发生的费用先由政府承担,出院时一并报销结算:五保户住院总费用先由县(市)、乡级定点医疗机构给予10%的减免,减免后的剩余部分,由当地新农合医疗补助和民政医疗救助分别按比例分担;农村五保户住院期间发生的生活及陪护费用,由民政部门按照相关规定给予补助。
延伸阅读
五保户生病住院护理费由社会保障制度负担吗?
根据我国的社会保障制度规定,五保户生病住院护理费通常由社会保障制度承担。五保户是指年老体弱、无劳动能力且无法依靠其他人供养的特殊群体。根据《社会保险法》和相关政策,五保户享受基本医疗保险、大病保险以及医疗救助等福利待遇。因此,五保户在生病住院期间产生的护理费用一般会由社会保障制度负担,以减轻其经济负担。然而,具体的政策执行可能因地区而异,建议咨询当地社会保障部门或相关法律专业人士以获取准确的信息和帮助。
结语:五保户住院期间的费用由政府先行承担,出院时一并报销结算。根据我国社会保障制度规定,五保户享受基本医疗保险、大病保险及医疗救助等福利待遇。具体政策执行因地区而异,建议咨询当地社会保障部门或法律专业人士获取准确信息和帮助,以确保五保户在生病住院期间的经济负担得到减轻。
法律依据
《工伤保险条例》
第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
第三十二条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
企业职工工伤保险试行办法》
第二十条工伤职工经评残并确认需要护理的,应当按月发给护理费。护理等级根据进食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移动五项条件,区分为全部护理依赖、大部分护理依赖和部分护理依赖三个等级。护理等级由劳动鉴定委员会评定。工伤护理费依照上述护理等级分别按上年度当地职工月平均工资的百分之五十、百分之四十、百分之三十发给。

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