市业单位死亡职工伤葬费发放标准

律师回答
摘要:市内企事业单位职工因工死亡的丧葬费用标准如下:劳动者工亡的丧葬补助金为统筹地区上一年度职工月平均工资的6个月;编制内职工因公死亡的丧葬补助金没有统一标准,通常按照当地上一年度职工月平均工资的一定月数发放,一般为3个月至10个月不等;其他规定不变。
市业单位死亡职工丧葬费发放标准:劳动者工亡丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月;在编职工因公死亡丧葬补助金各地没有统一标准,通常为当地上年度职工月平均工资的3个月到10个月;其他。
法律依据
《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

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