法律解析：
上海市金融工委、金融办在发布《上海金融领域“十三五” 人才发展规划》的同时，还公布了《上海市金融领域紧缺人才开发目录》。目录中就包含CFA持证人，而对满足该《目录》的人才在户籍、《居住证》、《外国专家证》办理、医疗保障、子女就学、住房等方面给予相应的服务和便利。
【法律依据】：
《上海金融领域“十三五” 人才发展规划》
第二条、“十三五”上海金融人才发展的指导思想和发展目标
（一）指导思想 高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚持“四个全面”战略布局，树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律，以建设中国（上海）自由贸易试验区和具有全球影响力的科技创新中心为契机，以人才国际化发展为主线，以人才体制机制创新为动力，以人才市场化发现、使用、评价为突破口，坚持聚天下英才而用之，进一步集聚海内外优秀金融人才，进一步优化金融人才发展环境，为上海到2020年“基本建成与我国经济实力以及人民币国际化地位相适应的国际金融中心”提供坚强的人才保障和智力支撑。
（二）发展目标 “十三五”时期，上海金融人才发展目标是：到2020年，基本形成门类齐全、结构合理、流动自由的金融人力资源体系，基本建设成为具有全球影响力、吸引力、配置力的国际金融人才高地。金融人才规模与结构更趋合理。到2020年，上海金融从业人员达到45万人左右；金融人才专业分布与金融行业发展布局更加契合；新型金融人才队伍适应新型金融业态的发展；紧缺急需金融人才数量显著增加；金融人才队伍梯次结构更加合理。金融人才国际化特征更为明显。具有海外留学、工作经历和具有外资金融机构工作经历的人才占金融从业人员的比例有较大幅度提升；吸引和集聚一批海外顶尖金融人才；本土金融人才的全球视野和国际化水平不断提高；到2020年，上海金融从业人员拥有特许金融分析师（CFA）、注册会计师（CPA）、注册金融理财师（CFP）、金融风险管理师（FRM）、英国特许注册会计师（ACCA）等国际资格认证证书达到3.5万张左右；“走出去”的步伐不断加快，更为积极地参与国际合作与竞争。金融人才素质进一步提高。到2020年，列入中央和上海“海外高层次人才计划”、上海海外金才等计划的金融人才达100名，列入上海领军人才和上海领军金才等计划的金融人才达到300名，列入上海青年英才和上海青年金才等计划的金融人才达到300名；金融从业人员中，具有本科及以上学历的比例达到85%，具有研究生学历的比例达到35%。金融人才体制机制更加灵活。市场在金融人才资源配置中的决定性作用充分发挥，人才供求、价格和竞争机制进一步完善；金融机构用人主体在人才培养、吸引和使用中的主导作用更加凸显；以权利义务责任相统一为主要内容的金融人才评价、流动、激励约束机制更加健全；政府金融人才宏观管理、政策法规制定、公共服务等职能进一步强化。金融人才发展环境更具优势。金融人才的事业发展空间不断拓展，人才配置的市场化水平明显提高；户籍、税收、住房、社会保障等人才政策更加优化；人才服务的专业化、社会化水平持续提高，医疗服务、子女教育、公共交通、文化休闲设施等条件更加完善；城市的开放度和包容性进一步提升，金融人才创新创业环境更具竞争力。
