劳动者解除合同应当提前多久-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动者解除劳动合同应当提前多久通知？

答

法律分析：一、劳动者解除劳动合同应当提前多久通知?三十日。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同...查看全文

问劳动者解除劳动合同应当提前多久通知？

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劳动合同解除需提前通知，试用期内提前3日，正式合同提前30日。解除方式包括双方协商和劳动者单方解除。劳动者单方解除可预告或即时，用人单位单方解除需符合法律规定。解除合同时，劳动者如未违法或给公司造成损失，可要求经济赔偿。...查看全文

问劳动者解除合同提前多久

答

法律分析:劳动者解除合同一般提前三十日，应当以书面形式通知用人单位。如果劳动者在试用期内解除合同的，提前三日通知用人单位即可。用人单位应当出具解除劳动合同的证明，解除后的劳动合同的文本，至少保存二年备查。法...查看全文

问劳动者解除劳动合同应当提前几天

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法律分析：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动法是没有规定试用期内解除劳动合同需提前几天通知员工本人的，只规定员工辞职需要提前三天通知用人单...查看全文

问劳动者解除劳动合同应当提前几天

答

劳动者解除劳动合同应当提前几天，劳动者解除劳动合同需要提前几天劳动者解除劳动合同应当提前三十日以书面形式通知用人单位。法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以...查看全文

问劳动者解除劳动合同应当提前几天

答

法律分析：一、劳动者解除劳动合同应当提前几天1、劳动者或用人单位任一方想解除劳动合同的，都应按照法律规定提前三十日通知对方。2、法律依据：根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用...查看全文

问劳动者解除劳动合同应当提前几天

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问劳动者可以提前多久解除劳动合同

答

法律分析:劳动者一般可以提前三十日解除劳动合同，但是必须向其所在的用人单位提出书面的辞职通知。如果劳动者是试用期的员工，则提前三日通知其所在的用人单位即可。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十八...查看全文

问· 劳动者可以提前多久解除劳动合同

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职工提前三十天书面递交辞职信就可以。如果提前办理完离职，可以提前解除合同。离职时给职工出解除劳动合同证明，就可以女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。但劳动者提出解除劳动合同，或者劳动者严重违反劳动纪律的，不在此...查看全文

问劳动者提前多久可以解除合同

答

法律分析:劳动者预告性解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。法律...查看全文

问提前多久应该解除劳动合同？

答

我国《劳动法》规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人...查看全文

问劳动者解除劳动合同应当提前几天通知？

答

劳动者解除劳动合同应提前30天通知用人单位，试用期员工应提前3天通知。离职手续包括书面辞职申请、工作交接、保险清算等。用人单位提前30天通知或支付一个月工资后也可解除劳动合同。我国劳动合同解除需遵守法律规定，保护自身权益。...查看全文

问劳动者解除劳动合同时需要提前多久？

答

劳动者解除劳动合同需提前30天书面通知用人单位。但在试用期内、用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由强迫劳动、未按合同支付报酬或提供劳动条件的情况下，劳动者可随时通知解除合同。...查看全文

问解除劳务合同提前多久通知劳动者？

答

律师分析：我国《劳动法》规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： (一)在试用期内的(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动...查看全文

问解除劳务合同提前多久通知劳动者

答

律师分析:我国《劳动法》规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： (一)在试用期内的(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强...查看全文

问解除劳务合同提前多久通知劳动者

答

我国《劳动法》规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： (一)在试用期内的(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的(三)用人...查看全文

问解除劳动合同提前多久

答

法律分析:劳动者解除劳动合同，一般提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以随时解除，不需要提前通知；用人单位非过失性辞退的，提前三十日以书...查看全文

问解除劳动合同提前多久

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法律分析：如果劳动者要解除劳动合同的，一般需要提前三十日书面通知用人单位；如果劳动者还在试用期的，则要提前三日通知用人单位；如果用人单位严重侵害劳动者的合法权益的，则劳动者可以立即提出解约。法律依据：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问劳动者提前解除劳动合同

答

员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意。...查看全文

问劳动者提前解除劳动合同

答

法律分析:员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意。...查看全文