在合同违约金中数额没有明确规定。一般来说，遵循以下几点：一、约定违约金。合同约定违约金数额或者计算方法的，一般以约定为准；二、约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院增加；约定的违约金过高于造成...查看全文

确定违约金方法：1、合同双方约定违约金的，一方违约时按合同约定处理；2、合同双方在合同中未约定违约金的，违约金一般等于违约造成的实际经济损失。此时，损失方应提供相对方违约造成损失的证据，并要求赔偿；...查看全文

1、如果合同双方对违约金有约定，则一方违约时按照合同约定处理。2、如果合同双方在合同中没有约定违约金，违约金一般等于违约所造成的实际经济损失。此时，由损失方提供由于相对方的违约行为导致自己损失的证据，主张赔偿。...查看全文

合同约定不明确的违约金数额主要以违约造成的损失为基础，不能过高或过低。当事人在合同中约定一方违约时根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 违约金约定过高时如何确定赔偿数额 违约金约定过...查看全文

合同约定的违约金数额必须以违约造成的损失为依据，并且不能过高或过低。双方可以在合同中约定一方违约时向对方支付一定数额的违约金，并且可以约定计算因违约产生的损失赔偿额的方法。...查看全文

根据我国《民法典》的相关规定，违约金没有一个固定的金额，是依据合同双方约定的，但是不能过高。合同违约金没有法律规定上限，但约定的违约金过分高于造成的损失的３０％，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。当事人约定的违约金超...查看全文

确定合同违约金数额的方式主要是由当事人约定。当事人可以在合同中约定一方违约时根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 违约金数额怎样确定 违约金数额一般按照合同约定确定，合同没有约定或约...查看全文

法律分析:确定合同违约金数额的方式主要是由当事人约定。当事人可以在合同中约定一方违约时根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。法律依据:《《中华人民共和国民法典》...查看全文

法律解析： 合同违约金数额可以由双方当事人约定。 【法律依据】: 《中华人民共和国合同法》 第一百一十四条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的...查看全文

法律分析:合同违约金数额可以由双方当事人约定。法律依据:《中华人民共和国合同法》 第一百一十四条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额...查看全文

法律解析： 一般违约金与合同标的额相关，没有法律限制。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约...查看全文

法律分析:一般违约金与合同标的额相关，没有法律限制。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失...查看全文

法律分析： 合同约定违约金有数额限制。根据我国相关法律的规定，法律上对此虽然没有明确的限制规定，由于违约金是合同当事人自行约定的，因此不同的合同、不同的违约情况所导致的损失都是不一样的；但是合同违约金一般不宜超过造成损失的30%。...查看全文

法律解析： 一般违约金与合同标的额相关，没有法律限制。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约...查看全文

法律分析： 合同约定违约金有数额限制。根据我国相关法律的规定，法律上对此虽然没有明确的限制规定，由于违约金是合同当事人自行约定的，因此不同的合同、不同的违约情况所导致的损失都是不一样的；但是合同违约金一般不宜超过造成损失的30%。...查看全文

装修合同违约金的约定可自由确定，但违约金不得超过实际损失的30%。如果违约金超过这一标准，违约方可向法院申请减少违约金。根据《民法典》，当事人可约定一方违约时支付一定数额的违约金，低于损失可增加，过高可减少。违约金和定金可选择适用...查看全文

法律解析： 劳动合同违约金数额的确定是应当遵循公平原则，根据劳动者的劳动报酬等因素合理确定。劳动者向用人单位支付的违约金最多不得超过本人前12个月的工资总额。但是，约定的违约金数额畸高的，当事人可以要求适当减少。 【法律依据】:...查看全文

律师分析： 劳动合同违约金数额的确定是应当遵循公平原则，根据劳动者的劳动报酬等因素合理确定。劳动者向用人单位支付的违约金最多不得超过本人前12个月的工资总额。但是，约定的违约金数额畸高的，当事人可以要求适当减少。 【法律依据】：...查看全文

法律分析:劳动合同违约金数额的确定是应当遵循公平原则，根据劳动者的劳动报酬等因素合理确定。劳动者向用人单位支付的违约金最多不得超过本人前12个月的工资总额。但是，约定的违约金数额畸高的，当事人可以要求适当减少。...查看全文

合同违约金的规定是这样的：根据《民法典》第五百八十五条，违约金的数额由当事人约定。如果约定的违约金低于实际造成的损失，人民法院或仲裁机构可以根据当事人的要求增加违约金的数额。...查看全文