律师解答： 一般劳动合同的期限包括固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的任务为为期限三种。而根据《劳动合同法》第五十八条第二款的规定：劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派...查看全文

律师解答： 两者最大的区别在于劳动者和谁构成了劳动关系。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业之间，劳务派遣工实际和劳务派遣单位构成劳动关系；合同工与其签订合同的企业之间有合同的权益和义务。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

律师解答： 1、劳务派遣合同也属于劳动合同，单位违法解除可以得到赔偿；2、老板的邮件还没有说辞退你，而且邮件要公证，如果单位辞退你，要单位出具书面盖章的解除通知；3、解除理由不存在或不合法，你可以得到双倍赔偿金，既工作1年支付2个...查看全文

法律解析： 劳动合同派遣合同之间的区别有： 1、合同性质不同； 2、合同目的不同； 3、受国家干预的程度不同； 4、主体及其关系不同； 5、法律调整不同； 6、合同争议的处理程序不同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

律师解答： “(1)主体资格不同；(2)主体性质及其关系不同；(3)主体的待遇不同；(4)确定报酬的原则不同；(5)雇主的义务不同；(6)合同内容的任意性不同；(7)法律调整不同；(8)受国家干预程度不同；(9)合同的法律责任不用...查看全文

律师解答： 劳务合同和劳动合同的区别在于：1.二者的主体的资格不一样。劳动合同的主体一方只能是法人或组织，另一方为个人，务工合同主体的双方当事人可以是法人，组织，公民；2.主体的性质及其关系不同。劳务合同只存在经济关系，而劳动合同...查看全文

律师解答： 两者最大的区别在于劳动者和谁构成了劳动关系。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业之间，劳务派遣工实际和劳务派遣单位构成劳动关系；合同工与其签订合同的企业之间有合同的权益和义务。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

律师解答： 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动...查看全文

律师解答： 第一，劳动合同，企业要缴纳政府规定的五险一金等，并承担劳动风险;劳务合同，无需为劳动者缴纳社保，并不对工作过程中出现的风险负责，由提供劳动的劳动者自行负责。 第二，劳动合同约定的是工资，国家有最低工资的限定，不能低于最...查看全文

法律解析： 劳务合同与劳务派遣合同的区别： 劳务合同：劳务合同就是与公司建立劳动关系，五险一金由公司负责，享受公司的福利。 劳务派遣合同：劳务就是要把员工的劳动关系转到劳务公司去，以后工资就到劳务工资去领了，五险一金也是劳务公司给...查看全文

律师解答： 劳务合同与劳务派遣合同的区别： 劳务合同：劳务合同就是与公司建立劳动关系，五险一金由公司负责，享受公司的福利。 劳务派遣合同：劳务就是要把员工的劳动关系转到劳务公司去，以后工资就到劳务工资去领了，五险一金也是劳务公司给...查看全文

律师解答： 雇佣合同以提供劳务为目的，是以雇佣人对受雇佣人的劳动行为的支配为合同标的；而劳动合同则是以劳动者成为用人单位的内部成员为目的。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同；劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的用工合同...查看全文

劳务合同和三方协议有哪些区别 劳务合同与三方协议的区别： 1、签订时间不同。三方协议是学生在校期间签订的，而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的。 2、主体不同。三方协议的主体是三方，即学校、毕业生和用人单位;而劳动...查看全文

法律解析： 劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立的劳动合同。 由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

律师解答： 劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立的劳动合同。 由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

律师解答： 劳务合同和劳动合同的区别：1、主体资格不同；2、主体性质及其关系不同；3、主体的待遇不同；4、报酬的性质不同；5、用人单位的义务不同；6、适用的法律不同；7、受国家干预程度不同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文

用工协议与劳动合同具有相同法律效力，约定内容也相似，但合同与协议的区别在于双方意愿的一致和法律效力的固定。劳务合同与劳动合同的区别在于社保缴纳、工资形式和解除方式。劳务合同无需缴纳社保，工资为劳务费，解除方式更灵活。...查看全文

律师解答： 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。二者有着本质的区别：(一)二者的法律性质不同。(二)对合同主体要求...查看全文

律师解答： 劳动合同派遣合同之间的区别有：1、合同性质不同；2、合同目的不同；3、受国家干预的程度不同；4、主体及其关系不同；5、法律调整不同；6、合同争议的处理程序不同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条...查看全文

律师解答： 劳务合同和劳动合同的区别: (1)主体资格不同。 (2)主体性质及其关系不同。 (3)主体的待遇不同。 (4)报酬的性质不同。 (5)用人单位的义务不同。 (6)适用的法律不同。 (7)受国家干预程度不同。 (8)违反...查看全文