律师解答： 工程合同价款在100（不含100万）万元以下的，按工程合同价款的５％预存；工程合同价款在100万以上至200万元的（含100万元），按工程合同价款的４％预存；工程合同价款在200万元至500（含200万）万元的，按工程...查看全文

律师分析： 工程合同价款在100（不含100万）万元以下的，按工程合同价款的５％预存；工程合同价款在100万以上至200万元的（含100万元），按工程合同价款的４％预存；工程合同价款在200万元至500（含200万）万元的，按工程...查看全文

法律解析： 农民工与用人单位追索劳动报酬的争议，是劳动争议，劳动争议仲裁是必经程序，申请劳动争议仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会所需经费由国家财政保障。不服劳动争议仲裁裁决项人民法院提起民事诉讼，每件收取案件受理费10元。 【法律...查看全文

法律解析： 农民工与用人单位追索劳动报酬的争议，是劳动争议，劳动争议仲裁是必经程序，申请劳动争议仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会所需经费由国家财政保障。不服劳动争议仲裁裁决项人民法院提起民事诉讼，每件收取案件受理费10元。 【法律...查看全文

律师解答： 农民工与用人单位追索劳动报酬的争议，是劳动争议，劳动争议仲裁是必经程序，申请劳动争议仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会所需经费由国家财政保障。不服劳动争议仲裁裁决项人民法院提起民事诉讼，每件收取案件受理费10元。 【法律...查看全文

法律解析： 《保障农民工工资条例》2021年5月1号正式实施，其中一条是：农民工工资必须按月支付，并严惩拖欠农民工工资，后果严重的将涉嫌犯罪，要追究施工单位的责任。保障农民工工资支付的条例出台5月1号开始实施，特别提出来一个就是农...查看全文

法律解析： 《保障农民工工资条例》2021年5月1号正式实施，其中一条是：农民工工资必须按月支付，并严惩拖欠农民工工资，后果严重的将涉嫌犯罪，要追究施工单位的责任。保障农民工工资支付的条例出台5月1号开始实施，特别提出来一个就是农...查看全文

律师解答： 《保障农民工工资条例》2021年5月1号正式实施，其中一条是：农民工工资必须按月支付，并严惩拖欠农民工工资，后果严重的将涉嫌犯罪，要追究施工单位的责任。保障农民工工资支付的条例出台5月1号开始实施，特别提出来一个就是农...查看全文

法律解析： 1、诉前财产保全担保按担保金额的1%收取，不足1000元的，按1000元收取。 2、诉讼财产保全担保按担保金额的1.5%收取，不足1000元的，按1000元收取。 3、执行财产保全担保按担保金额的1%收取，不足1000...查看全文

法律解析： 1、诉前财产保全担保按担保金额的1%收取，不足1000元的，按1000元收取。 2、诉讼财产保全担保按担保金额的1.5%收取，不足1000元的，按1000元收取。 3、执行财产保全担保按担保金额的1%收取，不足1000...查看全文

律师解答： 1、诉前财产保全担保按担保金额的1%收取，不足1000元的，按1000元收取。 2、诉讼财产保全担保按担保金额的1.5%收取，不足1000元的，按1000元收取。 3、执行财产保全担保按担保金额的1%收取，不足1000...查看全文

一、收缴费用标准      (一)施工单位应当按工程造价的2%向工资保障金专户存储工资保障金;工程造价超过5亿元不足10亿元的...查看全文

法律解析： 财产数额不超过1000元或者不涉及财产数额的，每件交纳30元;超过1000元至10万元的部分，按照1%交纳;超过10万元的部分，按照0.5%交纳。但是，当事人申请保全措施交纳的费用最多不超过5000元。 【法律依据】...查看全文

法律解析： 财产数额不超过1000元或者不涉及财产数额的，每件交纳30元;超过1000元至10万元的部分，按照1%交纳;超过10万元的部分，按照0.5%交纳。但是，当事人申请保全措施交纳的费用最多不超过5000元。 【法律依据】...查看全文

1、担保额度在500万元以下，担保年费率5%; 2、担保额度在500万元以上、1000万元以下的部分，担保年费率4%; 3、担保额度在1000万以上的部分，担保年费率为3%; 4、每宗担保收费按上述费率计算低于2000元时，应按不...查看全文

法律解析： 保障农民工工资支付条例明确规定用人单位实行劳动用工(劳动用工实名制)管理。 【法律依据】: 《保障农民工工资支付条例》 第三条 农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资。农民工应当遵守劳动纪...查看全文

法律解析： 保障农民工工资支付条例明确规定用人单位实行劳动用工(劳动用工实名制)管理。 【法律依据】: 《保障农民工工资支付条例》 第三条 农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资。农民工应当遵守劳动纪...查看全文

律师解答： 劳动争议案件立案无数额要求。根据现行相关法律规定，用人单位拖欠工资行为系违法行为，劳动者可以向所在地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权，只要发生此类违法行为，就可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁裁决如果不服还可以向人民法院...查看全文

法律解析： 措施如下：1、保证每期所获进度款优先安排民工工资的发放；2、根据劳动合同约定的民工工资标准等内容，按照依法签订的集体合同或劳动合同约定的日期按月支付工资，并不得低于当地最低工资标准等。 【法律依据】: 《工资支付暂行...查看全文

法律解析： 措施如下：1、保证每期所获进度款优先安排民工工资的发放；2、根据劳动合同约定的民工工资标准等内容，按照依法签订的集体合同或劳动合同约定的日期按月支付工资，并不得低于当地最低工资标准等。 【法律依据】: 《工资支付暂行...查看全文