工作中因病死亡赔偿标准包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；工伤等级鉴定结果一般60日内出来；工伤司法鉴定费用由用人单位支付，被鉴定人所在单位支付非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定费用，重新鉴定费用由申请方预付。...查看全文

职工意外死亡赔偿标准按工伤赔偿条例规定进行赔偿，包括丧葬补助、供养亲属的抚恤金和一次性死亡补助。丧葬补助为上一年度6个月的月平均工资；供养亲属的抚恤金根据职工工资的比例支付给相关亲属，但总额不得高于因工死亡职工的工资；一次性死亡补...查看全文

根据国家规定,职工因病去世后,其家属可以获得两部分的赔偿。第一部分是一次性丧葬费补贴,按照国家规定,这个补贴相当于两个月的平均工资。第二部分是直系亲属一次性救济费,按照国家规定,这个费用包括6个月、9个月和12个月的工资标准。供养...查看全文

在有的工作单位中，工作环境是比较恶劣的，这个时候员工有可能会犯病，如果是在员工工作的时间中犯病了然后去世，这种情况员工可以获得哪些赔偿呢？ 经济补偿金 经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。 职工在职病故补偿...查看全文

工亡待遇是指在上班期间生病，48小时内抢救无效死亡的情况下，可认定为工伤并享受工作待遇。工亡赔偿包括丧葬费、死亡赔偿金、被抚养人生活费。若单位未为职工办理工伤保险，由单位承担。工亡是指劳动者在从事职业活动或与之相关的活动中因事故或...查看全文

在职员工因病去世，应视为工伤，单位应赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的平均工资，供养亲属抚恤金不得高于职工生前工资的一定比例，一次性工亡补助金为上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。...查看全文

根据劳动法规定，如果在职员工因病去世，公司有责任支付丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活补助费。而如果员工是因患职业病去世，或者在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，或者在48小时内经抢救无效死亡，公司应按照工伤处理，赔偿劳动者家属与...查看全文

在职人员因病去世享有三种补偿：丧葬补助费、一次性抚恤金（40个月工资标准）、遗属生活补助费。离退休人员则可获得一次性抚恤金（20个月基本养老金标准）。...查看全文

病死不能算工伤，根据《工伤保险条例》规定，只有在工作时间和岗位上突发疾病死亡或在抢险救灾等活动中受伤的情况才能被视为工伤。军队伤残退役人员在用人单位复发旧伤也可视为工伤。享受工伤保险待遇的是符合上述情况的职工，其他情况下的病死不属...查看全文

工伤保险条例规定，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡在工作时间和岗位上应视为工伤，提供相应赔偿。工伤死亡的近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月平均工资，供养亲属抚恤金按一定比例发放，不得超...查看全文

职工因病死亡单位补偿包括丧葬费、抚恤金和遗属生活补助费。丧葬费为死亡当月工资3个月的标准发放；抚恤金根据烈士、因公牺牲者和病故者的不同情况有不同标准；遗属生活补助费是为遗属提供生活支持。...查看全文

工伤认定对职工及其亲属赔偿的重要性。认定为工伤可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，标准为职工月平均工资和人均可支配收入的20倍。否则，将无法获得赔偿。...查看全文

律师解答： 如果用人单位在职员患病期间无故辞退的话，劳动者可以得到如下赔偿： 1. 二倍赔偿金。如果用人单位单方无故解除劳动合同的，应当按照《劳动合同法》第87条规定，用人单位要赔偿两倍的经济补偿金。 2. 代通知金。按照规定，如...查看全文

法律解析： 职工因病医治无效去世,医保毫无过错,所以不需要赔付。但职工去世之后,其配偶或者子女可以依法领取丧葬费和抚恤金。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业...查看全文

法律解析： 职工因病医治无效去世,医保毫无过错,所以不需要赔付。但职工去世之后,其配偶或者子女可以依法领取丧葬费和抚恤金。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业...查看全文

广东省单位应按照当地规定补偿工资。病故职工可获得丧葬补助费、救济金和抚恤金。丧葬补助费为3个月工资，抚恤金标准为在职职工6个月工资或离退休人员3个月工资。...查看全文

律师解答： 1.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;2.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤...查看全文

工作中因病死亡赔偿需根据实际情况，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。工伤赔偿期限一般为半年到一年，包括单位申请工伤认定和职工申请工伤赔偿。工伤损害赔偿案件流程包括工伤报告、工伤认定、工伤鉴定和协商赔偿。...查看全文

根据最高法院司法解释，受害人死亡时，赔偿义务人除了支付相关医疗费用外，还应赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费等其他合理费用。死亡赔偿金根据年龄和余命计算，一次性赔偿20年，年龄每增加一岁减少一年，最高75岁。赔偿标准是基于余命...查看全文

单位应补偿职工因病死亡的丧葬补助费、抚恤金和遗属生活补助费。丧葬补助金按退休人员月平均基本养老金4个月发放，抚恤金按职工基本养老保险缴费年限，每满一年发放1个月养老金，最多不超过20个月。计算基准为全省企业退休人员月平均基本养老金...查看全文