法律分析:拖欠工资应该采用下列办法来处理:向企业的调解委员会等调解组织申请调解；向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；依法起诉；向当地的劳动局举报；或者与单位协商处理。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》...查看全文

律师分析： 单位拖欠工资的处理方法如下： 1、劳动者可与用人单位协商； 2、劳动者可向劳动行政部门投诉； 3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令； 4、劳动者可提起劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资报酬及相当于工资报酬25%...查看全文

用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准...查看全文

法律分析:企业拖欠工资，劳动者应该与企业协商处理，要求企业在合理的期限内足额支付工资；协商不成的，劳动者可以向劳动局投诉；可以申请仲裁；或者依法向法院申请支付令。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第...查看全文

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 用人单位拖欠工资该如何处理 用人单位拖欠工资，劳动者...查看全文

餐厅倒闭拖欠工资的，劳动者可以向当地的劳动仲裁委申请劳动仲裁处理，要求单位支付工资。《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。 公司...查看全文

1、劳动者可与用人单位协商；2、劳动者可向劳动行政部门投诉；3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令；4、劳动者可提起劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资报酬及相当于工资报酬25%的经济补偿金；5、对裁决结果不服的，还可以向人民...查看全文

法律分析:用人单位拖欠工资的，劳动者应该催告其及时支付工资；或者申请劳动行政部门来责令其在限期内支付工资或者依法对其加付赔偿金。除上述方式外，劳动者还可以依法采取申请仲裁或者提起诉讼等方式来处理。法律依据:...查看全文

律师分析： 1、劳动者可与用人单位协商；2、劳动者可向劳动行政部门投诉；3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令；4、劳动者可提起劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资报酬及相当于工资报酬25%的经济补偿金；5、对裁决结果不服的，...查看全文

律师分析： 企业老板拖欠工资，劳动者可以举报到劳动行政部门，其会承担相应行政责任。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金，克扣或者无故拖欠劳动者工资。 【法...查看全文

企业老板拖欠工资，劳动者可以举报到劳动行政部门，其会承担相应行政责任。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金，克扣或者无故拖欠劳动者工资。...查看全文

法律分析:企业老板拖欠工资，劳动者可以举报到劳动行政部门，其会承担相应行政责任。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金，克扣或者无故拖欠劳动者工资。...查看全文

辞职后公司拖欠工资，可以通过协商、劳动行政部门举报、仲裁或起诉等多种途径解决。对于老板一直找借口拖欠工资，可以报警求助，但因为属于劳动纠纷，很难得到处理。建议采取找老板协商、劳动部门投诉、劳动仲裁机构仲裁或提起诉讼等措施。最好提高...查看全文

(1)给私人干活拖欠工资，员工可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对...查看全文

离职后公司拖欠工资的解决方法：确认劳动关系后，可与老板协商补发工资；如协商不成，可向劳动局投诉或劳动仲裁委提出劳动仲裁。《劳动法》规定单位拖欠工资应支付赔偿金，逃避支付工资可能面临刑罚。...查看全文

没有合同拖欠工资不给的劳动者可以向当地劳动局投诉，要求劳动行政部门给予其警告与处罚，并就超过一个月不足一年的所有时间部分给付双倍工资，或者依法向当地人民法院申请发出支付令。 暑假工没有合同拖欠工资该怎么办 暑假工没有合同拖欠工资劳...查看全文

老板不给工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁...查看全文

在用人单位拖欠工资的情况下，员工可以先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲...查看全文

在现在的社会中农民工工资的拖欠现象是比较常见的，而农民工也不知道出现这种情况怎么办，那么拖欠农民工工资怎么处理呢有什么好的处理方法拖欠农民工工资怎么处理：一、要冷静理智。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利、...查看全文

一、要冷静理智。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被拖欠问题，已引起全社会的关注，受到中央的高度重视，国家有关部门正在采取相关解决措施，因此要...查看全文