在进行赔偿之前，首先要做好责任划分的工作，对于托运人责任和承运人责任进行划分，来明确每个人应该承担的责任之后，再进行确定赔偿的金额等问题。 一、托运人常见的责任有： 1、未按合同规定的时间和要求提供托运的货物，托运人应按其价值的百...查看全文

运输合同违约适用约定的赔偿条款，包括固定金额和损失计算方法。如约定不足，可向法院或仲裁机构申请增加或减少赔偿。同时约定违约金和定金的，可选择适用其中一项。...查看全文

依据当事人是否有约定违约金，分为约定赔偿和法定赔偿。约定赔偿包括两种情形：当事人在合同约定赔偿的条款，另一种是合同没有约定，但合同成立后达成赔偿的协议。法定赔偿是指在当事人一方违约造成对方损失时，按照法律规定的办法计算赔偿额进行赔...查看全文

律师分析： 依据当事人是否有约定违约金，分为约定赔偿和法定赔偿。约定赔偿包括两种情形：当事人在合同约定赔偿的条款，另一种是合同没有约定，但合同成立后达成赔偿的协议。法定赔偿是指在当事人一方违约造成对方损失时，按照法律规定的办法计算...查看全文

法律分析:依据当事人是否有约定违约金，分为约定赔偿和法定赔偿。约定赔偿包括两种情形：当事人在合同约定赔偿的条款，另一种是合同没有约定，但合同成立后达成赔偿的协议。法定赔偿是指在当事人一方违约造成对方损失时，按照法律规定的办...查看全文

合同违约的赔偿方式：1、协议赔偿是指合同当事人在订立合同时，预先约定一方违约产生的赔偿金额的计算方法或者向另一方支付一定金额。由于合同订立时难以确定损失范围，当事人在合同中约定的赔偿计算方法不是固定的赔偿金额。但协议赔...查看全文

未签运输合同时的赔偿责任： 1、实际建立运输合同关系，承运人应赔偿货物损失，除非非承运人责任； 2、承运人应赔偿货物损坏和损失，除非不可抗力、货物自然性质、合理损失或托运人和收货人的过错。...查看全文

根据运输合同的约定，双方当事人应按照合同中约定的违约金条款进行赔偿。根据法律规定，当事人可以约定违约金的数额或计算方式，但是约定的违约金不得过高或过低，应该与违约行为造成的损失相符合。如果违约金过高或过低，当事人有权向法院申请适当...查看全文

旅客运输合同纠纷的赔偿标准和承运人的免责事由。旅客受伤应按功能丧失程度赔偿，死亡按最高限额赔付；行李损失按实际价值赔偿，超过限额按限额赔偿。承运人应赔偿医疗费等治疗支出，随身携带物品损失有过错的应赔偿。免责事由包括旅客原因、不可抗...查看全文

合同违约的赔偿可分为约定赔偿和法定赔偿。约定赔偿是双方在合同中预先约定违约赔偿的计算方法，但超过实际损失的30%的部分不被支持。法定赔偿则是按照法律规定的方式计算违约赔偿。...查看全文

运输合同违约赔偿规定如下：一方违约时，应要求违约方承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等责任。如违约导致对方损失，赔偿额应相当于因违约造成的损失，包括合同履行后可获得的利益。...查看全文

运输合同违约赔偿的规定是，如果一方违约，另一方可以要求违约方继续履行、采取补救措施或赔偿损失等。如果违约方造成了对方的损失，赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可能获得的利益。...查看全文

运输合同违约时，一方违约，可要求违约方承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等责任。如果违约导致对方损失，赔偿金额应相当于违约造成的损失，包括合同履行后可获得的利益。...查看全文

运输合同违约赔偿的规定是，如果一方违约，另一方有权要求违约方承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。如果违约方的行为导致对方损失，那么赔偿金额应当与因违约造成的损失相当，包括合同履行后可能获得的利润。...查看全文

进行划分，来明确每个人应该承担的责任之后，再进行确定赔偿的金额等问题。(一)托运人责任常见的有：1、未按合同规定的时间和要求提供托运的货物，托运人应按其价值的百分比偿付给承运人违约金。2、由于在...查看全文

运输合同违约赔偿的规定是，一方违约时，可以要求违约方承担履行、修复或赔偿损失等责任。如果违约导致对方损失，赔偿金额应相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可能获得的利益。...查看全文

《民法典》规定了运输合同违约赔偿的原则。一方违约应承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等责任。损失赔偿额应相当于因违约造成的损失，包括合同履行后可能获得的利益，但不得超过预见到的损失。...查看全文

根据《中华人民共和国民法典》，定金合同违约的赔偿办法是：如果收受订金的一方违约，应双倍返还订金；如果给付方违约，则无权要求返还定金。定金的数额由双方约定，但不得超过主合同标的额的20%。超过部分不产生定金效力，实际交付的定金数额多...查看全文

《中华人民共和国民法典》最新颁布的定金罚则制度是为了保障合同双方的权益，规定了违约方需双倍返还定金。这一制度体现了公平原则，有利于维护民事主体的合法权益。...查看全文

劳动合同解除后，用人单位应根据劳动者在单位工作的年限支付经济补偿金。根据《劳动合同法》规定，每满一年支付一个月工资的标准，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。月工资是指劳动者在解除或终止前十二个月的平均工资，按应发工资计...查看全文