遇到单位不签订协议劳动者维护自己权益的方法是什么？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问遇到单位不签订协议劳动者维护自己权益的方法是什么？

答

律师解答：遇到单位不签订合同的，劳动者应该主动提出要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起要求单位支付双倍工资。而且要注意收集在该公司上过班的任何证据，证明双方存在事实劳动关系。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问遇到单位不签订协议劳动者怎么维护自己的权益？

答

律师解答：遇到单位不签订合同劳动者应提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起要求单位支付双倍工资。单位不与员工结算双倍工资的，需获得双倍工资肯定是需提起劳动仲裁。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问遇到单位不签订协议劳动者怎么维护自己的权益？

答

法律解析：遇到单位不签订合同劳动者应提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起要求单位支付双倍工资。单位不与员工结算双倍工资的，需获得双倍工资肯定是需提起劳动仲裁。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问遇到单位不签订协议,劳动者应该如何维护自己的权益？

答

法律解析：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资...查看全文

问遇到单位不签订协议,劳动者应该如何维护自己的权益？

答

律师解答：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资...查看全文

问遇到单位不签订合同劳动者怎么维护自己的权益

答

法律解析：遇到单位不签订合同劳动者应提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起要求单位支付双倍工资。单位不与员工结算双倍工资的，需获得双倍工资肯定是需提起劳动仲裁。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问遇到单位不签订合同劳动者怎么维护自己的权益？

答

律师分析：遇到单位不签订合同劳动者应提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起要求单位支付双倍工资。单位不与员工结算双倍工资的，需获得双倍工资肯定是需提起劳动仲裁。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问遇到单位不签订合同,劳动者应该如何维护自己的权益？

答

律师分析：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资...查看全文

问遇到单位不签订合同,劳动者应该如何维护自己的权益

答

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。...查看全文

问遇到单位不签订合同时，劳动者应如何维护自己的权益？

答

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。如何维护自...查看全文

问单位不签劳动协议应怎么维护自己的权益？

答

律师解答：单位不签劳动合同维护自己权益的方式： 1、举证证明与用人单位之间存在劳动合同关系； 2、催告公司未与你签订劳动合同，将依法支付双倍的工资等； 3、劳动者可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以直接向人民...查看全文

问单位不签劳动协议应怎样维护自己的权益？

答

法律解析：用人单位不签劳动合同的，劳动者首先可以与用人单位协商，协商不成的，可以向当地劳动监察大队进行投诉或者申请劳动仲裁，对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 ...查看全文

问单位不签劳动协议应怎样维护自己的权益？

答

律师解答：用人单位不签劳动合同的，劳动者首先可以与用人单位协商，协商不成的，可以向当地劳动监察大队进行投诉或者申请劳动仲裁，对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 ...查看全文

问单位不签劳动协议应怎样维护自己的权益？

答

问单位不签劳动合同如何维护自己的权益

答

劳动者若单位不签劳动合同，可通过协商维权或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；如对仲裁裁决不满意，可向人民法院提起诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》，当事人可先申请调解，若无法解决可申请仲裁；对仲裁裁决不服，可向法院起诉。...查看全文

问单位不签劳动合同应怎么维护自己的权益

答

法律解析：单位不签劳动合同维护自己权益的方式： 1、举证证明与用人单位之间存在劳动合同关系； 2、催告公司未与你签订劳动合同，将依法支付双倍的工资等； 3、劳动者可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以直接向人民...查看全文

问单位不签劳动合同应怎么维护自己的权益

答

法律分析:单位不签劳动合同维护自己权益的方式：1、举证证明与用人单位之间存在劳动合同关系；2、催告公司未与你签订劳动合同，将依法支付双倍的工资等；3、劳动者可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结...查看全文

问单位不签劳动合同应怎么维护自己的权益

答

单位不签劳动合同维护自己权益的方式： 1、举证证明与用人单位之间存在劳动合同关系； 2、催告公司未与你签订劳动合同，将依法支付双倍的工资等； 3、劳动者可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以直接向人民法院提起诉讼...查看全文

问单位不签劳动合同应怎么维护自己的权益？

答

律师分析：单位不签劳动合同维护自己权益的方式： 1、举证证明与用人单位之间存在劳动合同关系； 2、催告公司未与你签订劳动合同，将依法支付双倍的工资等； 3、劳动者可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以直接向人民...查看全文

问劳动者怎么维护自己的权益

答

法律分析：一、劳动者怎么维护自己的权益1、知法懂法。劳动者想要维护自己的合法权益，首先得知法懂法，知晓法律的条款，知晓法律的规定，不当法盲，一旦自己的合法权益遭受侵害后，就可以立即拿起法律武器来维护自己的权...查看全文