法律分析：一、在工厂做事失误造成死亡赔偿标准
工厂的工人在工作中意外身亡的，可以申请工作的认定，认定工伤后按工伤保险条例的规定获得赔偿。
《中华人民共和国工伤保险条例》
第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
二、安全事故追责顺序是什么
第一个安全责任的设定。我国的法律法规已经对安全责任设定有行政首长负责制，层级责任制，岗位责任制，技术责任制四种。事故的种类一共有以下的内容：
1、事故需要承担什么责任，行政责任也好，刑事责任也好，都是根据事故性质来判定。
是指行政单位企事业单位根据行政的上下关系。对犯有失职和违反纪律行为的人员给予一种行政制裁。而行政处罚呢，是指特定的行政机关和授权或行政机关委托授权管理机构，对于违反规定尚未构成犯罪的公民法人或其他组织给予一种行政制裁。民事责任，是民事主体因分违法合同和不履行其法律义务，侵害了国家集体和他人的财产。
2、由于直接导致事故的就是直接责任人，比如说违规施工等原因造成。
3、主要责任，一般是由肇事者或有有关人员负主要的责任。次要责任，是指行为人不一定能导致事故的发生。但是由于对事故的发生起着重要的作用或间接作用。因此要承担次要责任，全部的责任，是指行为人的行为导致事故的直接发生与其他行为人的行为无关。
4、还有就是相应的工程的领导责任。
5、工程相应的都有国家的监管部门，那么就设计到监管不到位的责任。
对于只有一人死亡的安全事故，工厂需要承担的责任是支付经济赔偿金。只有在已经赔偿了死亡家属之后，工厂内部才可以追责程序。若是工厂的管理者、监督方不能拿出证据，证明自己在工作过程之中，已经履行了职责的，则会被认定为担责主体。
法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
