律师解答： 可以上诉。发生劳动争议，当事人先协商，协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可...查看全文

法律解析： 可以上诉。发生劳动争议，当事人先协商，协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可...查看全文

劳动争议发生后，当事人可以通过协商、调解和仲裁等方式解决。如果协商不成或达成协议后不履行，可以向调解组织申请调解；如果不愿调解或调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。...查看全文

法律分析:未签劳动合同，仲裁输了，如果当事人依法向法院起诉，不服一审判决或者裁定的，可以上诉。当事人可以在收到一审判决书之日起的十五日内上诉；或者收到一审裁定之日起的十日内上诉。法律依据:《中华人民共和国劳...查看全文

律师解答： 1、先与公司协商一下； 2、协商不成的，可以再重新积极准备证明劳动关系存在的证据材料，去相关法院提起诉讼。 劳动者应该积极保护属于自己的权益，并通过法律途 径合法的维护自己的利益。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

劳动仲裁单位输了怎么问单位要钱1、劳动仲裁输了单位可以上诉,不服劳动仲裁结果可以在拿到仲裁书后十五天内起诉。 2、诉讼程序的启动是由不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人向人民法院提起诉讼后启动的程序。诉讼程序具有较强的法律性、程...查看全文

法律分析：劳动者不服劳动仲裁起诉到一审法院，从劳动者接到裁决书之日起，15日内向一审法院上诉。一审法院自受理劳动者上诉之日起，普通程序六个月内审结。简易程序三个月内审结。劳动者不服一审法院裁决，从收到裁决书之日起，10日内...查看全文

法律分析：劳动者不服劳动仲裁起诉到一审法院，从劳动者接到裁决书之日起，15日内向一审法院上诉。一审法院自受理劳动者上诉之日起，普通程序六个月内审结。简易程序三个月内审结。劳动者不服一审法院裁决，从收到裁决书之日起，10日内...查看全文

法律解析： 1、先与公司协商一下； 2、协商不成的，可以再重新积极准备证明劳动关系存在的证据材料，去相关法院提起诉讼。 劳动者应该积极保护属于自己的权益，并通过法律途 径合法的维护自己的利益。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁输了可以起诉吗劳动仲裁输了可以起诉，可以起诉的主要有以下几种情形：1.申请人申请劳动仲裁后，劳动仲裁委5日内未受理的，可以直接向法院起诉;2.劳动仲裁不予受理可以向法院提起...查看全文

法律分析：仲裁输了可不可以上诉依据《仲裁法》的规定，如果仲裁达成协议的，是不能向法院提起诉讼的，如果达不成协议的，可以向法院提起诉讼。《中华人民共和国仲裁法》第五条当事人达成仲裁协议，一方向人民...查看全文

法律分析：依据《仲裁法》的规定，如果仲裁达成协议的，是不能向法院提起诉讼的，如果达不成协议的，可以向法院提起诉讼。依据《仲裁法》的规定，如果仲裁达成协议的，是不能向法院提起诉讼的，如果达不成协议的，可以向法院提起诉讼。...查看全文

法律分析：由于未签劳动合同，与公司在进行劳动仲裁时输了，首先是去和公司协商一下，实在不行，可以去法院诉讼。一般情况下都是劳动者去申请劳动仲裁，他们对于公司的一些举动有争议，却没有办法去通过协商去解决，并获得本属于自己的权益，通过法...查看全文

未签劳动合同仲裁输了可以上诉吗可以上诉。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除...查看全文

劳动仲裁输了还可以起诉的，可以起诉的主要有以下几种情形： 1.申请人申请劳动仲裁后，劳动仲裁委5日内未受理的，可以直接向法院起诉; 2.劳动仲裁不予受理可以向法院提起民事诉讼; 3.仲裁裁决作出后不服的，可以向人民法院起诉或者向上...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁输了还可以起诉吗劳动仲裁输了还可以起诉的，可以起诉的主要有以下几种情形：1.申请人申请劳动仲裁后，劳动仲裁委5日内未受理的，可以直接向法院起诉;2.劳动仲裁不予受理可以向法...查看全文

律师解答： 没有合同申请仲裁的话，可能给日后维权的举证带来不便，可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。没有劳动合同申请劳动仲裁需要的证据有以下这些：1、可以用在社保局打印并盖章的社保清单;2、去地税局打印并盖章的个...查看全文

法律解析： 没有合同申请仲裁的话，可能给日后维权的举证带来不便，可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。没有劳动合同申请劳动仲裁需要的证据有以下这些：1、可以用在社保局打印并盖章的社保清单;2、去地税局打印并盖章的个...查看全文

律师解答： 试用期未签订劳动合同可以劳动仲裁。用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者...查看全文

法律解析： 试用期未签订劳动合同可以劳动仲裁。用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者...查看全文