单位司机违章罚款由谁来承担?

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摘要:公司车辆交通违章处理原则:责任人承担扣分处罚,费用按情况处理。无意违章:专职司机50%公司50%,兼职司机30%公司70%。有意违章:专职司机100%,兼职司机50%公司50%。驾驶员违章不可报销,但公司要求违章需承担罚款。若公司要求导致驾驶员记分,应给予精神补偿。
公司车辆交通违章处理的原则是:谁违章、谁处理,处理违章所涉及的扣分处罚由违章责任人承担;处理违章所涉及的费用按以下两种情况酌情处理。无意违章:专职司机承担50%公司50%,兼职驾驶员承担30%公司承担70%有意违章:专职司机承担100%,兼职驾驶员承担50%公司承担50%。违章罚款是不允许报销的,所以驾驶员违章应该自行承担后果。但如果是公司领导要求违章行驶,而驾驶员无力阻止,导致的违章罚款,应该由公司或某领导承担。如果因为公司要求驾驶员违章行驶或停车导致记分,公司应该给与驾驶员必要的精神补偿。
延伸阅读
单位司机违章罚款责任归属及相关法律规定
单位司机违章罚款责任归属及相关法律规定是一个涉及单位司机违章行为责任划分的重要问题。根据相关法律规定,单位司机在驾驶单位车辆期间发生违章行为,一般情况下,单位应当承担违章罚款责任。这是因为单位与司机存在雇佣关系,单位对司机的行为具有一定的指导和控制权。然而,具体责任划分还需根据实际情况进行综合考量,如司机是否超越工作职责范围等。此外,法律还规定了单位应当采取的管理措施,如建立违章行为记录和违章行为惩处制度等。单位应当加强对司机的监督和教育,确保其遵守交通规则,以减少违章行为的发生。
结语:根据以上原则,公司车辆交通违章处理责任明确划分,违章责任人需自行承担相应的扣分处罚和费用。无意违章时,专职司机承担50%费用,兼职驾驶员承担30%,有意违章时,专职司机承担100%,兼职驾驶员承担50%。违章罚款不可报销,驾驶员应自行承担后果。若由公司领导要求违章行驶,驾驶员无力阻止,导致违章罚款,责任应由公司或该领导承担。公司应给予驾驶员必要的精神补偿。单位司机违章责任划分根据法律规定和实际情况综合考量,单位应加强对司机的监督和教育,确保遵守交通规则,减少违章行为的发生。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
第九十一条用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。

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