劳动争议比较大，劳动者与用人单位之间，通过劳动投诉无法解决的，劳动者只能向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以仲裁的方式来解决双方的纠纷。用人单位未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位...查看全文

法律分析：1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳...查看全文

欠工钱不给,一直拖,怎么办? 如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。 私人老板欠我工钱怎么要回? 私人老板欠工资，劳动者可以通过向当地的劳动行政部门举...查看全文

法律分析： 老板欠钱不还的情况下，可以搜集有关证据起诉到法院要求还款，法院会根据相关证据来对老板进行判决处理，如果拒不执行有关裁决决议的，还可以申请强制执行处理，具体情况由法院进行认定。 【法律依据】： 《工资支付暂行规定》 第...查看全文

法律分析：老板欠钱不还的情况下，可以搜集有关证据起诉到法院要求还款，法院会根据相关证据来对老板进行判决处理，如果拒不执行有关裁决决议的，还可以申请强制执行处理，具体情况由法院进行认定。【法律依据】：...查看全文

老板拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：（1）劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；（2）可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳...查看全文

法律分析：老板欠钱不还的情况下，可以搜集有关证据起诉到法院要求还款，法院会根据相关证据来对老板进行判决处理，如果拒不执行有关裁决决议的，还可以申请强制执行处理，具体情况由法院进行认定。【法律依据】：...查看全文

法律分析:私人老板欠钱一直拖的，可以通过协商、调解、仲裁或者直接提起诉讼的方式处理，当事人如果要提起诉讼，需要注意原告要与案件有直接利害关系，要有明确的被告，要有具体的诉讼请求及事实和理由等。法律依据:《民...查看全文

法律分析：一、私人老板欠钱一直拖如何处理1、私人老板欠钱一直拖的，可以通过协商、调解、仲裁或者直接提起诉讼的方式处理，当事人如果要提起诉讼，需要注意原告要与案件有直接利害关系，要有明确的被告，要有具体的诉讼请求及事实和...查看全文

老板拖欠工资不发 工厂老板拖欠工资不发，劳动者可以与其协商，确定一个合理的支付期限；协商不成的，可以收集相关拖欠工资的材料去向劳动行政部门投诉；或者依法去找有管辖权的劳动争议仲裁委员会提请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

解决老板欠钱问题的方法有三种：协商分期还款、诉讼强制执行和支付令申请。对于民间借贷，协商方式便捷但无强制力；诉讼方式有执行力但时间较长。对于工资欠款，劳动者可以投诉劳动监察大队、劳动仲裁或向法院起诉。劳动仲裁后可上诉至法院，也可直...查看全文

老板拖欠工资，劳动者可通过与用人单位协商、投诉劳动行政部门、申请调解、劳动仲裁或提起诉讼来解决问题。逾期不支付劳动报酬的用人单位应支付赔偿金。...查看全文

法律分析：一、老板欠钱一直拖着不给怎么办1、对于这种违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据《劳...查看全文

法律分析：一、老板没钱一直拖欠工资怎么办1、如果公司因没钱而拖欠劳动者的工资，劳动者可通过下列方式来维权：与公司协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令公司限期支付；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁...查看全文

法律分析:私人老板欠钱一直拖，可以通过协商、仲裁或者直接提起诉讼的方式处理，当事人如果要提起诉讼，需要注意原告要与案件有直接利害关系，要有明确的被告，要有具体的诉讼请求及事实和理由等。法律依据:《民事诉讼法...查看全文

私人老板欠钱一直拖，可以通过协商、仲裁或者直接提起诉讼的方式处理，当事人如果要提起诉讼，需要注意原告要与案件有直接利害关系，要有明确的被告，要有具体的诉讼请求及事实和理由等。 欠钱不还一直拖如何处理 遇到欠钱不还的，可以先协商还款...查看全文

1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可...查看全文

律师解答： 老板拖欠工资的，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 ...查看全文

法律分析：视情况而定。私人老板与员工存在劳动关系，私人老板以非员工原因辞退员工，应给予员工辞退补偿金。如果是因员工自身的问题导致被辞退，私人老板可以不用赔偿，例如员工有贪污行为、有违反公司纪律给公司带来严重损失的，私人老板...查看全文

法律分析：视情况而定。私人老板与员工存在劳动关系，私人老板以非员工原因辞退员工，应给予员工辞退补偿金。如果是因员工自身的问题导致被辞退，私人老板可以不用赔偿，例如员工有贪污行为、有违反公司纪律给公司带来严重损失的，私人老板...查看全文