律师分析： 交通事故的赔偿数额一般是需要依据事故责任大小及伤情程度来计算的。具体的赔偿项目包括，医药费，误工费，护理费，伤残赔偿金及精神抚慰金，交通费，伙食补助，必要的营养补助等。骨折是否构成伤残需要进行专门机构进行鉴定。当然，当...查看全文

本文讲述了骨折索要三十万元需要按照具体情况分析协商交通事故的赔偿数额一般是需要依据事故责任大小及伤情程度来计算的。具体的赔偿项目包括医药费、误工费、护理费、伤残赔偿金及精神抚慰金、交通费、伙食补助、必要的营养补助等。骨折是否构成伤...查看全文

律师分析： 一般在治疗终结后进行伤残鉴定后，根据伤残等级和收入等因素进行赔偿。 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算...查看全文

各地工伤保险条例存在地域差异，对于腰椎骨折10级赔偿金额的问题，可参考各地规定的赔偿标准。达到七级至十级伤残的职工可享受一次性伤残补助金，标准为相应月份的本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由省、自治区、直辖...查看全文

由于驾驶人的不谨慎驾驶，例如超速驾驶、开车分神等导致撞上行驶车辆以及行人，导致驾驶员或者车辆其他人员或者行人受伤。若是要进行侵权索赔，需要根据司法鉴定结果进行赔偿。那么交通事故腰椎骨折如何赔偿?接下来由为您解答。...查看全文

本文讲述了十级伤残的赔偿标准方式。十级伤残的赔偿包括残疾赔偿金、误工费、被扶养人生活费、住院伙食补助费、住宿费和护理费。这些费用的计算方法都有明确的规定。...查看全文

交通事故腰椎骨折的赔偿范围应包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复支出，以及误工减少的收入、残疾赔偿金、辅助器具费等，还应提供护理服务，赔偿范围应包括所有费用。...查看全文

工伤骨折获得的赔偿包括：工资福利、伤残辅助器具费、医疗费用、交通食宿费、一次性医疗补助金等。依据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，这些费用将从工伤保险基金中支付。...查看全文

律师分析:骨折,需要赔偿医疗费、护理费、交通费、误工费等为治疗和康复支出的合理费用。具体金额按照实际损失计算。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》...查看全文

1.赔付医疗费。医疗费根据医疗机构出具的相关收款凭证，结合病历和诊断证明等确定； 2.赔付误工费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定； 3.赔付护理费。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。...查看全文

律师分析： 三根肋骨骨折无法构成伤残等级，可以主张的赔偿包括医疗费、护理费、误工费等。最高院人身损害赔偿的司法解释中第十七条 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住...查看全文

三根肋骨骨折无法构成伤残等级，可以主张的赔偿包括医疗费、护理费、误工费等。最高院人身损害赔偿的司法解释中第十七条 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙...查看全文

律师解答： 车祸致他人3根肋骨骨折的，赔偿多少钱没有统一的固定金额。 因车祸致他人3根肋骨骨折，如果没有其它严重损伤的，构不上伤残，主要的赔偿项目有：医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费、住宿费等。具体在赔偿时，还应该根据双方所...查看全文

根据颈椎骨折工伤的具体赔偿规定，受害者将获得以下赔偿：首先，将获得21个月的本人工资的一次性伤残补助金；其次，可以保留劳动关系，但需退出劳动岗位；此外，每月将按照本人工资的75%支付伤残津贴，直到办理退休手续；最后，如果解除劳动关...查看全文

法律分析： 颈椎骨折工伤具体赔偿如下： 1、21个月的本人工资的一次性伤残补助金； 2、保留劳动关系，退出劳动岗位； 3、按照本人工资的75%每月支付伤残津贴，直到办理退休手续。 4、如果解除劳动关系的，还应当得到一次性伤残医疗补...查看全文

律师分析： 1、 事故发生后，用人单位应在一个月内向劳动行政部门申请工伤认定，单位不申请的，伤者或者其近亲属应当在一年内申请；2、 对工伤认定不服的可以申请复议或者提起行政诉讼。 【法律依据】： 《最高人民法院关于审理人身损害赔...查看全文

颈椎骨折工伤具体赔偿如下： 1、21个月的本人工资的一次性伤残补助金； 2、保留劳动关系，退出劳动岗位； 3、按照本人工资的75%每月支付伤残津贴，直到办理退休手续。 4、如果解除劳动关系的，还应当得到一次性伤残医疗补助金和一次就...查看全文

法律解析： 1、 事故发生后，用人单位应在一个月内向劳动行政部门申请工伤认定，单位不申请的，伤者或者其近亲属应当在一年内申请；2、 对工伤认定不服的可以申请复议或者提起行政诉讼。 【法律依据】： 《最高人民法院关于审理人身损害赔...查看全文

法律解析： 1、 事故发生后，用人单位应在一个月内向劳动行政部门申请工伤认定，单位不申请的，伤者或者其近亲属应当在一年内申请；2、 对工伤认定不服的可以申请复议或者提起行政诉讼。 【法律依据】： 《最高人民法院关于审理人身损害赔...查看全文

律师解答： 1、 事故发生后，用人单位应在一个月内向劳动行政部门申请工伤认定，单位不申请的，伤者或者其近亲属应当在一年内申请；2、 对工伤认定不服的可以申请复议或者提起行政诉讼。 【法律依据】： 《最高人民法院关于审理人身损害赔...查看全文