法律解析:
工资不可以作为违约金。如果合同双方在合同中没有约定违约金的,违约金一般等于违约所造成的实际经济损失。约定违约金的基本原则是:一、违约金的数额应考虑双方当事人,特别是劳动者的承受能力;二、约定违约金时双方要对等。
【法律依据】:
《中华人民共和国民法典》
第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第五百七十八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。
第五百七十九条 当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息,或者不履行其他金钱债务的,对方可以请求其支付。