重庆地区工伤赔偿十级标准介绍

律师回答
摘要:重庆工伤赔偿标准包括不同级别的伤残赔偿和一次性伤残补助金,以及一次性伤残医疗补助金和就业补助金。此外,工伤赔偿还涵盖医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、转院费用、生活护理费和辅助器具费等项目。
重庆工伤赔偿标准如下:
1. 一次性伤残补助金 = 受伤职工本人月工资 × 7 个月;
2. 二级伤残赔偿标准为:受伤职工本人月工资的 6 个月;
3. 三级伤残赔偿标准为:受伤职工本人月工资的 5 个月;
4. 四级伤残赔偿标准为:受伤职工本人月工资的 4 个月;
5. 五级伤残赔偿标准为:受伤职工本人月工资的 3 个月;
6. 六级伤残赔偿标准为:受伤职工本人月工资的 2 个月;
7. 七级伤残赔偿标准为:受伤职工本人月工资的 1 个月;
8. 八级伤残赔偿标准为:受伤职工本人月工资的 9 个月;
9. 九级伤残赔偿标准为:受伤职工本人月工资的 8 个月;
10. 十级伤残赔偿标准为:受伤职工本人月工资的 7 个月。
二、一次性伤残医疗补助金(以劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同为前提)=全市上年职工月平均工资×2个月;
三、一次性伤残就业补助金(以劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同为前提)全市上年职工月平均工资×6个月;
四、除以上各项赔偿外,工伤赔偿项目还包括医疗费、停工留薪期等赔偿。
具体为:
(1)医疗费:按100%享受。
(2)停工留薪期工资:按国家规定享受,但一般不超过12个月,最长24个月,在此期间的护理由用人单位负责。
(3)住院伙食补助费:按本单位因公出差伙食补助标准的70%享受。
(4)转院费用:按本单位因公出差标准享受。
(5)生活护理费:完全护理:按重庆市上年度职工月平均工资的50%享受。大部分护理:按重庆市上年度职工月平均工资的40%享受。部分护理:按重庆市上年度职工月平均工资的30%享受。
(6)辅助器具费:按国家标准由劳动能力鉴定委员会确定。
延伸阅读
结语:重庆工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金以及医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、转院费用、生活护理费和辅助器具费等。具体标准可参考上述内容。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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