法律解析:
技术聘用合同纠纷需要进行仲裁的,应当符合以下条件:1、双方当事人有约定仲裁协议;2、当事人申请仲裁的,应当有具体的仲裁请求和事实、理由;3、该合同纠纷是属于仲裁委员会的受理范围。以上3个条件必须同时符合,不符合的,技术聘用合同纠纷不能进行仲裁,只能向人民法院提起诉讼。
【法律依据】:
《中华人民共和国仲裁法》
第二十一条 当事人申请仲裁应当符合下列条件: (一)有仲裁协议; (二)有具体的仲裁请求和事实、理由; (三)属于仲裁委员会的受理范围。
第二十二条 当事人申请仲裁,应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。