医保卡的有效期限是多久?

律师回答

医保个人账户部分就相当于个人在银行存款一样,不但计息而且没有有效期,如果非要说有效期,那就是医保持有人死亡后,其家属可以依法对个人账户部分予以继承,医保个人账户部分是不会过期的,永远属于个人。但医保统筹部分是有有效期的,如果个人参加职工医保后中断保险,超过三个月以上,医保累计缴费年限清零,医保统筹基金不再向个人支付任何待遇且无法续保

医保过期没交能补办吗

医保断交一个月,可以补缴。根据相关的规定:参加医保期间连续欠缴保险费在2个月以内(含2个月)的,在补缴保费后,可连续享受医保统筹基金支付的医保待遇,不计算中断缴费年限。但是,加医保期间连续欠缴保险费2个月以上的,视同中断缴费,从第3个月起停止享受医保统筹基金支付的医保待遇,并从中断缴费之月起计算中断缴费年限。

京津冀医保卡会通用吗

社保卡是全国通用的,医保卡不是全国通用的,限于投保地。医保涉及城乡统筹、区域统筹和信息化建设等多个方面,医保的缴费额度、支付方式和比例,以及医保目录都存在地区差异。同时,为了防止骗保和滥用医疗服务、监督医疗行为,医疗保险的结算要对医疗服务信息的真实性进行审核。因此医保卡全国通用目前仍未实现。不过在符合条件的情况下,可以申请医保异地报销。

年休假会过期作废吗

用人单位安排了年休假的,过期不休作废合法,且合理。《企业职工带薪年休假实施办法》第十条用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。

职工医保个人账户会取消吗

职工医疗保险的个人账户基本上是没有取消的可能。我们只要正常参加职工医疗保险,并且按照8%来进行交费的,那么基本上在每个月都会建立相应的医保账户。这样的话,我们每个月医保卡上就会产生相应的余额,这个余额是可以去药店看病买药或者医院门诊就医的,对于职工医疗保险账户是不会产生任何的影响。主要取消城乡居民医疗保险,也就是新农村合作医疗保险和居民医疗保险的个人医保账户,因为本身这个个人医保账户,医保账户里面的钱是比较少的。大概每年也就是几十块钱。而且使用居民医保账户,它的使用范围是非常局限的,也就是说在个别的大型药店才能够使用,再加上城乡居民医疗保险,它的缴费标准是比较低的。所以说这样一来,就造成了城乡居民医疗保险账户没有存在的一个必要性。

工伤用医保会怎么样

工伤是不能用医保就医的,而要用个人工伤保险来就医。一、工伤医疗费用,有工伤保险的,由工伤保险基金支付;没有参保的,由用人单位支付。医疗保险基金不支付工伤医疗费用。如果当事人虚构非因工负伤的事实,用新农合报销工伤医疗费用,属于诈骗医疗保险基金的违法行为,将承担相应的法律后果。二、工伤职工就医费用,由用人单位现行垫付,而后在按规定报销。如今工伤职工采用了非法的方式就f医,如果工伤职工参加了工伤保险的,必须向社会保险经办机构陈情因为不懂所致,退回医保支付的款项,申请工伤保险基金报销;如果用人单位没有参加工伤保险,需要接受社会保险行政部门处罚。

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