上海工人解决退休手续需要提前一个月吗

律师回答
摘要:上海工人完全丧失劳动本领可解决退休离任,要求包括持续病假1年以上,男性年满50岁、女性年满45岁,1992年终前参加工作,持续工龄满10年(退休)或满5年(离任)。
根据上海市相关规定,上海工人退休手续办理需要提前一个月进行。
上海工人完全丧失劳动本领解决退休离任的要求按照上海市限定参加城镇基本养老保险社会兼顾的公司工人,同时具有以下要求,可解决退休离任:
1、退休:因病、非因工负伤,经市劳动本领判定中心判定为完全丧失劳动本领,持续病假1年以上,男性年满50岁、女性年满45岁,且1992年终前参加工作,持续工龄满10年,1993年以后参加工作的交费年限满15年。
2、离任:因病、非因工负伤,经市劳动本领判定中心判定为完全丧失劳动本领,持续病假1年以上,男性年满50岁、女性年满45岁,且1992年终前参加工作,持续工龄满5年。
延伸阅读
上海工人退休手续办理时间规定及注意事项
根据上海市相关规定,上海工人退休手续办理需要提前一个月进行。具体流程包括办理离职手续、申请退休、办理社保关系转移等。在办理过程中,工人需要准备相关材料,如身份证、劳动合同、社保卡等。此外,还需要注意在办理期间及时与单位沟通,确保手续的顺利办理。值得注意的是,退休手续的办理时间可能因个人情况、单位规定等因素而有所不同,因此及早了解相关规定并提前做好准备是十分重要的。
结语:根据上海市相关规定,上海工人退休手续办理需要提前一个月进行。办理期间,工人应准备相关材料,如身份证、劳动合同、社保卡等,并与单位保持沟通,确保手续顺利办理。退休手续的办理时间可能因个人情况和单位规定等因素而有所不同,因此提前了解规定并做好准备十分重要。
法律依据
中华人民共和国社会保险法:第五章 失 业 保 险 第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议: 第五条 不具备退休条件,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的工人,应该退职。退职后,按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费,低于二十元的,按二十元发给。
中华人民共和国社会保险法(2018修正):第五章 失 业 保 险 第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

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