2020五险多少钱一个月以个人上年度月平均工资为基数，公司和个人按照一定的比例进行缴纳，因此每个人五险一金并不相同，且各地可能略有不同。养老保险单位缴费20%、个人缴费8%；医疗保险单位缴费9.5%、个人缴费2%；失业保险单位与个人费率均为0.5%；生育保险单位缴费1%；工伤保险实行行业差别费率加浮动费率，单位缴费范围在0.2%至1.9%。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十条
国家发展社会保险，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
《中华人民共和国劳动法》第七十一条
社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。
《中华人民共和国劳动法》第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
五保一个月多少钱
律师回答
摘要：2020年五险一金缴纳标准根据个人上年度月平均工资，各项保险比例有所不同。养老保险单位缴费20%，个人缴费8%；医疗保险单位缴费9.5%，个人缴费2%；失业保险单位和个人费率均为0.5%；生育保险单位缴费1%；工伤保险单位缴费范围在0.2%至1.9%之间。根据《中华人民共和国劳动法》规定，社会保险水平应与社会经济发展和承受能力相适应，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
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五保户生活保障金如何计算？
五保户生活保障金的计算是根据相关政策规定进行的。根据国家的规定，五保户的生活保障金是根据当地的最低生活保障标准来确定的。一般来说，五保户的生活保障金包括基本生活费、医疗费、住房补贴等。具体计算方法是将当地最低生活保障标准与五保户家庭的人口数进行相乘，再根据五保户家庭的具体情况进行适当调整。需要注意的是，五保户的生活保障金是由政府提供的社会救助，其具体标准和计算方法可能会因地区而异。因此，具体的计算方法还需根据当地政策进行查询和了解。
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结语：根据劳动法第七十条和第七十一条，社会保险制度的建立旨在为劳动者提供老年、医疗、工伤、失业、生育等方面的保障和补偿。根据劳动法第七十二条，用人单位和劳动者应依法参加社会保险并缴纳相应费用。具体的五险费率根据地区和保险类型而有所不同。对于五保户的生活保障金计算，根据当地最低生活保障标准和家庭人口数进行相乘，并根据具体情况进行调整。需要注意的是，五保户的生活保障金是由政府提供的社会救助，具体标准和计算方法可能因地区而异，应根据当地政策查询了解。
法律依据
中华人民共和国保险法（2015修正）：第二章 保险合同 第二节 人身保险合同 第三十四条 以死亡为给付保险金条件的合同，未经被保险人同意并认可保险金额的，合同无效。
按照以死亡为给付保险金条件的合同所签发的保险单，未经被保险人书面同意，不得转让或者质押。
父母为其未成年子女投保的人身保险，不受本条第一款规定限制。
中华人民共和国保险法（2015修正）：第四章 保险经营规则 第九十九条 保险公司应当依法提取公积金。
中华人民共和国保险法（2015修正）：第二章 保险合同 第二节 人身保险合同 第四十四条 以被保险人死亡为给付保险金条件的合同，自合同成立或者合同效力恢复之日起二年内，被保险人自杀的，保险人不承担给付保险金的责任，但被保险人自杀时为无民事行为能力人的除外。
保险人依照前款规定不承担给付保险金责任的，应当按照合同约定退还保险单的现金价值。
按照以死亡为给付保险金条件的合同所签发的保险单，未经被保险人书面同意，不得转让或者质押。
父母为其未成年子女投保的人身保险，不受本条第一款规定限制。
中华人民共和国保险法（2015修正）：第四章 保险经营规则 第九十九条 保险公司应当依法提取公积金。
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保险人依照前款规定不承担给付保险金责任的，应当按照合同约定退还保险单的现金价值。
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