国企职工被治安拘留的后果是什么?

律师回答
摘要:国企职工被治安拘留的后果是根据治安管理处罚法第43条规定,殴打或故意伤害他人身体的可处五日以上十日以下拘留,并罚款200元至500元;情节较轻者可处五日以下拘留或500元以下罚款,对方过错在先可从轻处罚,影响主要是可能被单位开除和留案底,但刑事案件才可开除,私了可避免进一步纠纷。
根据规定国企职工被治安拘留的后果:根据治安管理处罚法第43条规定殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。对方过错在先,可以对你从轻、减轻处罚。※所以,并没有15天那么严重。只是在6~9天。※至于影响,工作是没什么影响的,当然了单位可能会因为你老公被拘留了所以要开除你。但是劳动合同法有规定,得是刑事案件才可以开除。否则属于违法解除劳动合同,要赔你老公钱的。※还有一个影响就是要留案底,毕竟是被抓进去过的人。对下一代的公务员入职等问题多少会有一点影响。※我给你的建议是,表示要私了,但具体多少数目有待协商。警察一般也懒得抓人进去,有什么意思呢?打架斗殴这种事情多了去了,而且抓人进去的话他们系统里要留一笔。说明他们这个辖区的治安差,对他们警察自己也没好处。所以一般是不会抓人进去的,为这点破事值得吗?警察一般都希望双方私了。钱如果谈不拢的话,那会建议你们去法院打官司。所以啊,只要你坚持私了,搞到后来就是不了了之。对方要是一定要打官司要赔偿的话,那就法庭见。
延伸阅读
国企职工遭遇治安拘留后的法律责任如何界定?
国企职工遭遇治安拘留后的法律责任界定涉及多个方面。首先,治安拘留是公安机关依法对涉嫌违反治安管理的个人采取的一种强制措施。根据我国法律,治安拘留期限一般不超过15日。对于国企职工而言,治安拘留可能对其工作和生活产生不良影响。其次,法律责任的界定需要考虑涉事国企职工的行为是否构成违法行为,以及其在治安拘留期间的表现和态度。如果其行为构成违法,可能会面临相应的法律制裁。最后,法律责任的界定还需要考虑国企内部的规章制度和劳动合同等因素。综上所述,对于国企职工遭遇治安拘留后的法律责任的界定,需要综合考虑相关法律法规、个人行为以及国企内部规定等因素。
结语:综合考虑相关法律法规、个人行为以及国企内部规定等因素,国企职工遭遇治安拘留后的法律责任界定较为复杂。治安拘留是公安机关依法采取的一种强制措施,期限一般不超过15日。对于职工而言,治安拘留可能对工作和生活产生不良影响。然而,具体法律责任的界定需综合考虑行为是否构成违法、拘留期间的表现和态度,以及国企内部规章制度和劳动合同等因素。因此,需要在具体情况下综合权衡各种因素,以寻求最合适的解决方案。
法律依据
中华人民共和国全民所有制工业企业法(2009修正):第七章 法律责任 第六十四条 阻碍企业领导干部依法执行职务,未使用暴力、威胁方法的,由企业所在地公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》第十九条的规定处罚;以暴力、威胁方法阻碍企业领导干部依法执行职务的,依照《中华人民共和国刑法》第一百五十七条的规定追究刑事责任。(2009年8月27日删除)
扰乱企业的秩序,致使生产、营业、工作不能正常进行,尚未造成严重损失的,由企业所在地公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定处罚。
中华人民共和国刑事诉讼法(2018修正):第三章 第二审程序 第二百四十五条 公安机关、人民检察院和人民法院对查封、扣押、冻结的犯罪嫌疑人、被告人的财物及其孳息,应当妥善保管,以供核查,并制作清单,随案移送。任何单位和个人不得挪用或者自行处理。对被害人的合法财产,应当及时返还。对违禁品或者不宜长期保存的物品,应当依照国家有关规定处理。
对作为证据使用的实物应当随案移送,对不宜移送的,应当将其清单、照片或者其他证明文件随案移送。
人民法院作出的判决,应当对查封、扣押、冻结的财物及其孳息作出处理。
人民法院作出的判决生效以后,有关机关应当根据判决对查封、扣押、冻结的财物及其孳息进行处理。对查封、扣押、冻结的赃款赃物及其孳息,除依法返还被害人的以外,一律上缴国库。
司法工作人员贪污、挪用或者私自处理查封、扣押、冻结的财物及其孳息的,依法追究刑事责任;不构成犯罪的,给予处分。
中华人民共和国全民所有制工业企业法(2009修正):第七章 法律责任 第六十三条 企业和政府有关部门的领导干部,因工作过失给企业和国家造成较大损失的,由政府主管部门或者有关上级机关给予行政处分。
企业和政府有关部门的领导干部玩忽职守,致使企业财产、国家和人民利益遭受重大损失的,依照刑法有关规定追究刑事责任。

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