百人以上的企业职代会，职工代表占职工总数的比例一般为5%至35%。
通常5000人以上的，职工代表一般不少于250人；1000人左右的，职工代表一般不少于100人；一百人以内的，职工代表最低不得少于30人。
退休职工医保怎么样报销比例多少
退休职工医保报销比例是门诊、急诊医疗费：在职的职工年度内符合基本的医疗保险政策规定范围，医疗保费用超过两千元以上部分。在合同期内，派遣人员两千元以上部分按50%报销，自己支付50%;在一个年度内累计支付的派遣人员保险最高数额为2万元。
起付线以上和最高支付限额以下符合基本医疗保险支付范围的住院医疗费，甲类药品和普通医疗费由在职职工统筹基金支付85%。退休人员统筹基金支付90%，乙类药品费用统筹基金支付75%;高精尖检查治疗费可以由统筹基金支付70%。
城镇职工医疗保险住院报销比例是多少
城镇职工医保住院报销比例如下：
1.一级医院，起付标准以上至最高支付限额的部分按
90%支付
;
2.二级医院，起付标准至
10000元
(
含
)
的部分按
85%
支付、
10000
元以上至最高支付限额的部分按
90%
支付
;
3.三级医院，起付标准至
5000元
(
含
)
的部分按
80%
支付、
5000
元至
10000
元的部分按
85%
支付、
10000
元以上至最高支付限额的部分按
90%
。
4.退休人员在上述支付比例的基础上再提高
5%
。
职工教育经费的扣除比例
职工教育经费扣除比例，根据《关于企业职工教育经费税前扣除政策的通知》第三条规定，超限额的职工教育经费需作纳税调整。即：企业税前扣除的职工教育经费2018年以后必须在计税工资薪金总额8%以内。超过扣除限额的部分应调增应纳税所得额。
1、一般企业的职工教育经费税前扣除限额与高新技术企业的限额统一，从2.5%提高至8%。企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
2、职工教育经费的税前扣除原则：必须实际发生，企业该项支出，必须实际发生，仅仅计提，而未实际发生的支出不得企业所得税前扣除。
什么是职工基本养老保险缴费比例
用人单位应按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。目前企业缴费的比例一般不得超过企业工资总额的20%，具体比例由省、自治区、直辖市政府确定，少数省、自治区、直辖市离退休人数较多，养老保险负担较重，确实需要超过企业工资总额的20%的，需要报人力资源和社会保障部、财政部的批准。
职工流产多少天算正常
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
